第1题：
漫画题：每个人都像是在系统里运转的齿轮，一个齿轮运转速度快，其他的齿轮也会加快速度，但如果一个齿轮丢失，整个机械也无法运行。请认真观察漫画，从团队合作的角度，谈谈带给你的启示。
第2题：
单位正在推进一个科研项目，原来的科研小组组长因为工作需要，被抽调到其他项目，领导临时安排你作为科研小组的组长，组织科研项目的资料收集和申报，你到小组以后，组内人员都忙着整理材料，统计数据，召开会议，根本没有人理会你。现在申报工作临近截止日期，但基础材料还没有审核，数据还未确定，初稿也没有写出来，此时，你该怎么办？
第3题：
小王是一名窗口工作人员，有一天，他耐心细致、加班加点地帮大爷老李办好了业务，正好到饭点了，老李为了感谢小王就给他点了外卖。小王推辞不了，之后便悄悄把钱塞给了老李。这个时候，又有一位大爷老张来办事，小王回复说：“该项业务需要去隔壁窗口办理，那个窗口的同事可能去吃饭了，请稍作等待。”老张很生气，质疑道：“我刚才看到那个人给你点外卖吃，是不是我没给你买，所以就不给我办？我都拿手机录下来了。”如果你是小王，你会怎么和老张沟通？请现场模拟。
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于漫画题。一般来说，我们会从漫画的人物、文字等关键要素来抓取漫画的要点，从而确定需要论证的观点。具体要怎么做，接下来详细分析。
审题点1：“请认真观察漫画，从团队合作的角度，谈谈带给你的启示。”
这里已经明确了设问，要求从团队合作的角度来谈启示，因此我们确定的观点应该是与团队协作有关，如此才能体现出问什么、答什么的原则。既然要求谈启示，我们一般的思路就是从漫画中找到观点的内容，接着对观点进行论证，最后来谈谈做法，因此本道题的逻辑框架可以先行确定下来。
审题点2：“漫画题：每个人都像是在系统里运转的齿轮，一个齿轮运转速度快，其他的齿轮也会加快速度，但如果一个齿轮丢失，整个机械也无法运行”
这里对漫画进行了描述，我们可以结合文字描述进行解读，从而找到启示。一是每个人都像是系统里运转的齿轮，那么齿轮身在系统中，所处的位置、发挥的作用其实都不同。因此，虽然同在一个系统之中，也是承担着不同的角色定位的。概括来说，第一个观点就是要找准自己的角色定位。找到自己的定位后，才能做到各司其职，系统才能良好运转。二是一个齿轮运转速度快会带动其他齿轮，这就说明整个系统有一个比较好的运行效率，联系到团队角度，也就是说团队会有一个比较好的氛围。为什么会有这样好的氛围呢？因为有一个上进的齿轮在加快转动，带动其他齿轮。因此我们确定的观点就是要找一个上进的人来营造良好的团队氛围。三是一个齿轮丢失，整个机械无法运行。这就说明齿轮其实很重要，对应到团队来说，就是每个团队成员都很重要，我们要予以重视。这就是我们确定的第三个观点。明确了三个与团队合作相关的观点，我们就可以对这些观点进行道理和事例上的论证，并结合实际来谈谈要如何做即可。
故本题的答题思路可以是：明确三个启示分别是：找到自己的角色定位、良好的团队氛围很重要、重视每个团队成员，接着分别阐述每个观点的来源和出处、并对观点进行论证，随后阐述具体做法。
参考答案
小小的齿轮蕴含大大的道理。这幅关于齿轮的漫画带给我很多思考，接下来我来谈谈启示。
第一，找到团队中的角色定位。每个人都很像是系统里运转的齿轮，每个齿轮的位置也都不一样，发挥的作用也不同，因此，在团队协作中，每个人都需要根据自身特质来进行定位，从而明确自己在团队中承担的角色定位，这样才能做到各司其职，为系统良好运转奠定坚实基础。就像是一些优秀的新媒体运营团队，不同的人来负责撰写脚本、拍摄视频等工作，并根据既定流程推进工作，这就是齿轮良好运转，确保系统运作的体现。因此，每个在团队中的人要学会认真地审视自己，了解清楚自身的特点，明确自己能承担的责任，并且勇于承担，做好手头事情。
第二，良好的团队氛围很重要。一个齿轮运转速度加快会带动其他齿轮加快速度，这就说明团队里要有上进的人来营造良好的团队氛围。积极向上的团队氛围会将团队成员凝聚到一起，吸引大家......
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