第1题: 某地区委书记在参加当地服务企业发展的大会时怒斥:“我们把企业家欺负得够怂了,而不是把企业服务得够好了!”针对这个事件,谈谈你的看法。 第2题: 老李长时间加班,身为单位的新人,你发现老李的面容憔悴,你劝说老李休息,老李表示任务繁重,对此你该怎么办? 第3题: 为了缓解本领恐慌,单位开展每周一课活动,身为活动负责人,你会怎么组织? 第1题解析与参考答案: 审题重点 本道题属于社会现象题目,考生要围绕某地区委书记的话语,分析其积极意义,并且深挖这句话背后反映出来的服务企业发展问题。下面结合题干进行具体分析。 审题点1:“某地区委书记在参加当地服务企业发展的大会时怒斥:‘我们把企业家欺负得够怂了,而不是把企业服务得够好了!’” 这是题干的背景。题目中这句话是某地区委书记在参加当地服务企业发展大会说的,说明与干部服务企业密切相关。通过“怒斥”可知,区委书记对干部服务企业的做法表示不满,具体来说,“把企业家欺负得够怂了”说明平时干部会给企业设置很多限制,“而不是把企业服务得够好了”说明干部的服务并未做到全心全意,可以说区委书记的话语和往常会议的套话不同,一针见血、辣味十足,直击干部问题,表达出希望解决企业发展问题的迫切之心。 审题点2:“针对这个事件,谈谈你的看法” 这是题干的设问,要求对这个事件谈谈看法。考生可以结合审题点一分析区委书记话语带来的积极意义。此外,这句话虽然能够对干部起到警醒作用,但是仅仅靠“怒斥”未必就能解决服务企业发展的问题,因此需要深究背后原因,才能对症下药,考生可以从主客观两个方面进行分析,从主观层面看,干部“欺负”企业家,可能是官本位思想作祟,滥用手中权力,故意刁难企业,也可能是安于现状,不想作为,因此对企业反映问题推诿扯皮,不理不睬;从客观层面看,区委书记作为区县“一把手”在会上怒斥,并不能在会后真正起到约束性的效果,反而从干部已经“把企业家欺负得够怂”看出,这一问题是长期性的,但是相关监管部门平时没有做好监督检查的角色。要想解决这一问题,需要先从思想上进行教育,转变干部的认识;然后从行动上发力,出台服务措施,让干部真心实意服务好企业;最后,还需要利用外部监督手段对干部进行监督检查,才能加强震慑力度,确保营商环境持续改善。 因此,本道题的答题思路是:首先,提出观点,为其点赞;其次,简要说明这句话的意义;再次,重点分析这句话背后反映出来的干部“欺负”企业家的原因;最后,提出解决问题的对策。 参考答案 题目中区委书记说的话语可谓是辣味十足,大快人心,我要为其点赞。这番慷慨直言与以往套话满满的会议讲话相比更接地气,表达了区委书记解决企业发展问题的迫切之心,有助于警醒当地干部要全心全意服务好企业,为优化当地营商环境而努力。 但是,区委书记为企业家撑腰的背后也暴露出干部“欺负”企业家的问题,其背后原因值得我们深思。 一是干部服务意识不强。一些干部官本位思想作祟,只想让企业家围着自己转,因此通过故意刁难企业主来体现权力,甚至滥用手中权力,借机向企业乱收费、乱摊派、“吃拿卡要”,导致企业家苦不堪言。此......
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