第1题：
劳动模范需要干劲、闯劲、韧劲、拼劲、钻劲。请问，如何在全社会范围内弘扬劳模精神？
第2题：
大学生毕业后只有10%去私企、外企，或自主创业，大部分会选择行政单位、事业单位和国企，从环境因素、主观因素来说，你怎么看？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于综合分析态度观点题目，题中给出劳动模范所需的品质类型，并询问如何弘扬，属于微观问法，可以在开头阐述对于题干这句话的理解，而后针对“干劲、闯劲、韧劲、拼劲、钻劲”逐一来谈如何弘扬，逐一分析中可以简要阐述对于各个“劲”的理解，再按照如何落实弘扬的思路展开即可。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。
审题点:“劳动模范需要干劲、闯劲、韧劲、拼劲、钻劲。请问，如何在全社会范围内弘扬劳模精神”
“干劲”是指做事的积极性，对于劳动模范来说就意味着需要具备积极作为、实干担当的品质，才能够成为劳动模范。也就意味着，要弘扬劳模精神就要注重发扬劳动者的“干劲”，培养劳动者的实干精神和主动性，分析时可以从政府研究制定切合实际的激励机制体制、企业组织开展劳动技能竞赛活动、社会弘扬热爱劳动、主动奋斗的劳动模范精神等角度来谈弘扬措施。
“闯劲”是一种一往无前的奋斗精神，对于劳动模范而言就是要具备锐意进取、改革创新的精神。要弘扬劳模精神需要在全社会一方面注重发扬敢想敢干的进取精神，引导劳动者积极探索突破创新，另一方面也要注重善于分析突破，而不是莽撞蛮干，需要培养劳动者分析思辨的能力，提高专业技术。
“韧劲”则是强调百折不挠、坚忍不拔，大事难事看担当，考验面前见精神。当前我国正处于两个一百年的奋斗目标历史交汇期，要弘扬劳模精神，就需要政府培养劳动者深刻认识到当前的国内外形势和责任使命，一方面在全社会加强宣传引导，提升劳动者对于时代的敏锐度，提升“千磨万击还坚劲”的意志；另一方面也要培养劳动者理性思考、理性工作的态度，分解工作目标、找准发展方向、持续推进，不能急躁。
“拼劲”和“闯劲”有些类似，但更强调面对困难风险不畏惧、敢于探索、甩开膀子加油干的特点。要弘扬劳模精神，就需要培养发展劳动者面对困难时不惧风险，敢于探索实践的精神。这就需要一方面在全社会弘扬敢于探索、敢为人先的拼搏精神，避免老好人思想；另一方面，劳动者自身也应当以优秀的拼搏精神、劳模思想为榜样，激励自己去拼搏作为。
“钻劲”则体现出一种钻研精神，对于劳动模范而言就是注重品质、乐于钻研。要弘扬劳模精神，就需要鼓励劳动者肯学肯干肯钻研。这就需要一方面，加强职业教育、终身技能培训，帮助劳动者具备终身学习的理念和意识；另一方面，政府出台政策鼓励创新、加......
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