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2018年6月17日上午山东济南人才引进面试真题

【发布/编辑时间:2023-02-20 18:21:56  来源:1mi.xyz 收集整理】  作者:1mi  字体:【 报错
第1题:
问如何提高政府的执行力?
第2题:
在基层工作中如何成为多面手,结合所报岗位谈一谈。
第1题解析与参考答案:
审题重点
本题属于综合分析题目中的微观问法。题干非常简单,如何提高换句话说就是怎么做。所以在答题中不需要围绕什么是执行力,执行力提高后的好处等做过多的阐述。答题的重点是多角度给出解决方式。想到政府执政能力,可以由小及大,先从政府中的干部人员着手,思想决定行动,在思想上想要提高意识,调动主动性积极性;保证执行过程的高效率,在个人综合素质和岗位分配上都严格要求。再从政府制度入手,健全制度保障,在提升执行力之后能够得到好的反馈,完善合理的激励和倒逼机制,保证对提高执行力有推动作用。
因此,本题的思路可以先进行简单的表态,而后直入重点,从意识、效率、制度几个方面去谈及如何提高。
参考答案
政府执行力是政府执行的能力和效能,是政府贯彻执行党和国家的路线、方针、政策以实现既定目标的实践能力。提高执行力既能够提高政府的工作效率,又能够提升政府的形象和公信力。因此,我认为可以从几个方面进一步提升:
第一,强化执行意识。一方面,要严格人才选拔的标准。把自身的工作意愿和执行方面的创新想法作为选拔的参考依据,增加对于行动力的要求和考察,量化考核指标,保证脱颖而出的人才队伍具备执行意识。另一方面,增强公共服务精神和坚定的政治理念......
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