第1题: 当前公务人员存在为了不出事宁愿不干事、怕出错畏首畏尾等现象,你怎么看? 第2题: 你代表单位开会,会议过程中出去接了个单位非常紧急的电话。第二天上级通报批评你单位人员参会迟到,领导批评了你,你怎么办? 第1题解析与参考答案: 审题重点 该题是典型综合分析题表述,根据综合分析题答题思路可以对现象进行评价、做出分析、再给出解决措施。很明显题干描述的是一种负面现象,与公务人员应该做的事相悖,但出现这种现象的原因何在,可以采用主体分析法从思想、能力、外在监督等多方面考虑。具体如何思考,结合题干信息做进一步分析。 审题点1:“公务人员” 题干主体公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。权力是党和人民赋予,面对手中的权力,就要坚定理想、树立正确的政治方向、坚持全心全意为人民服务,密切联系群众、坚持求真务实的工作作风、就要不怕事、不畏事、想干事、敢干事、善干事。由此可提出明确观点进行表态。 审题点2:“为了不出事宁愿不干事” 当下确实有部分干部存在这种现象,为求自保,宁愿背弃自己的理想信念,宁愿背上群众骂名,都不愿意主动作为。为什么会出现这种现象呢?可以借助主体分析法:公务员本身、群众、管理制度等角度展开,也可以从思想、能力、制度、保障等角度展开。分条作答,再一一给出对策。 参考答案 不可否认,当前的确存在部分公务人员不作为不敢为的现象。看似小事影响巨大,不仅有损政府形象,损害群众利益,更会降低群众对政府的信任,破坏干群关系。究其原因,有以下几个方面: 第一,思想懒惰。有些公务人员喜欢听汇报、不爱下基层。安于现状,不思进取,没有工作热......
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