第1题：
每年招聘职位多于大学生毕业人数，但是大学生还是就业难，对此你怎么看？
第2题：
群众致电咨询政策，但两次得到的回复内容不一致，后被媒体报道该事，领导让你负责处理，你该怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
审题点1：“每年招聘职位多于大学生毕业人数”
题干中每年招聘人数多于大学生的毕业人数，说明现在社会中对人才的需求旺盛，也从侧面说明国家经济形势向好、向快的发展趋势。经济的快速发展需要人才的支撑，同时岗位多，也可以让学生的选择方式以及就业的机会也更多。
审题点2：“大学生还是就业难”
岗位虽多，但是大学生就业却非常难，这里考生不难想到，一定是中间出现了问题。既然有问题，我们就要找原因，到底是什么导致了大学生就业难呢？可以结合考生自身的就业、找工作的经历，利用主体的分析方法，从企业、学校以及学生等等，多个层次分析，找到根源所在，并提出解决的办法即可。
参考答案
随着近几年国家经济的快速发展，各行各业进入快速增长的时期，大量的企业岗位急需优秀人才，这其实是非常好的，一方面我们能看到我们国家的经济在稳中求进的不断发展，另一方面也看到经济发展需要大量的人才的支撑，岗位的增多给学生的选择机会更多，能够让学生有更好的多元化的就业方式，更能找到自己喜欢和擅长的工作。
但是很多大学生找不到适合的岗位，我们要辩证看待，统筹考虑，帮助学生和企业双方都能找到满意解决方案。大学生就业困难，这是为什么呢？可能有以下几个方面：
第一，供需两端信息交互不对称。学生、企业缺少一个沟通交流的平台，很多优秀的大学生，高端人才，找不到自己适合的岗......
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