第1题：
为官不为，耻为官，谈谈你的看法。
第2题：
政府开通微信平台，但平时没有内容也无人投稿，领导把事情交给你，你怎么处理？
第3题：
外市单位来庐阳区开座谈会，会上我们一个干部和他们一个人吵得面红耳赤。领导让你处理，你怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
审题点1：“为官不为，耻为官”
“不为”如何理解，有什么表现？如何才能让官做到有为？俗语有云：当官不为民做主，不如回家卖红薯。为官，也就是作为领导干部，或者泛指政府工作人员，公权力是人民群众赋予的，就应该是为民办实事的，但是当下却存在着很多为官不为的现象，主要表现为怠政懒政不作为、业务不精做事拖沓、责任心不强怕担责。真正要让领导干部承担起领导工作责任，让政府工作人员明确为人民服务的宗旨核心，就要从主客两方面来共同发力，一方面要提高领导干部思想觉悟，另一方面要从制度进行规范约束，并且加强监管，助推服务型政府的转型和政府办事效能的提高。
审题点2：“谈谈你的看法”
何为看法？如何谈出属于自己的看法？对于题目中比较抽象的道理先进行解释分析，简单明了说明自己的理解。题目中的“为官不为”其实反映的是一种社会现象或者说是社会问题，在回答时结合自己所了解的社会相关现象和例子来进行分析论述。对于反映的社会问题，站在公职人员的角度上提出对策建议，可以采用内外因的思考角度从公职人员自身、政策制度、多方监管等方面提出改进防范建议。
参考答案
为官不为，耻为官，就是说领导干部、公职人员不能够为民办实事，那么就称不上是人民公仆，愧对于人民赋予的公权力。对此我深表认同，每一个公务员都应该以廉洁奉公以及敢于作为的态度面对自己的工作。
当下社会中确实有着一些为官不为的行为，这一行为不仅影响党员干部队伍的良性建设，也危害着政府的公信力。一方面，为官不为会导致公务员的心态不稳，并且进一步会导致懒政和怠政的行为，主要表现为一些干部存在多干多错的想法，有的老同志倚老卖老，推脱工作责任，最终铸成大错，误己误国。十八大以来，反腐中落马的大老虎和小苍蝇几乎都是为官不为和乱作为的典型。另一方面，部分领导干部现阶段业务不精，做事左顾又盼，缺乏工作责任，疏于学习导致思想以及技能退化，能力停滞不前，无法适应互联网+政务的新时代要求。
近些年来政府一直在强调为官者的责任，很多优秀的党员干部为我们做出了榜样，他们为民办事，替民解忧。焦裕禄同志在兰考的盐碱地上兢兢业业，带领着群众在艰苦的环境下栽种泡桐树，防风固沙造福人民。耶鲁村官秦玥飞扎根基层，从大学毕业后就到衡山县贺家乡任大学生村官，为当地改善水利灌溉系统，硬化道路、安装路灯，修建现代化敬老院，他放弃提拔机会，续任大学生村官，用“造血”建设乡村，带领村民脱贫攻坚。每个公务员都应该有为官一任，造福一方的想法，应该理清自己的职责，用制度和民众的期望来要求自己，将群众的利益作为工作的根本出发点和落脚点。
让为官者真正为民为公，这需要多策并举，多管齐下，真正让每一个为官者都能够有所作为，并形成实干的政府良好工作作风。
第一，思想教育上应该紧抓不放。一方面，传统的媒体报纸电视要改革过往......
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