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2019年7月5日湖南省烟草局事业单位面试真题

时间:2023-02-24 11:08:31  来源:1mi.xyz 收集整理  作者:1mi  字体:【 报错
第1题:
现在每年毕业季也是最难就业季,但是又有很多制造业企业招不到人,有人说现在的年轻人都不愿意吃苦,都流向了服务业。对此你怎么看?
第2题:
为创立全国文明城市,你市正在开展爱心伞活动,但一段时间后发现,伞流失率达到90%,如果你是活动的负责人,你如何保证爱心伞活动能够继续运行下去?
第3题:
你和朋友一起观看某视频,看到视频中有路口车辆如拉链般有序通过,被称为教科书式通过,但你朋友对此不屑一顾,认为只是个别现象,而且视频后期也有车辆没有遵守,你怎么劝说他重视并学习视频中良好的通行习惯。
第1题解析与参考答案:
审题重点
本题给出了当下大学生就业难、企业招工难的问题,属于一个比较常见的社会现象题目,我们可以按照“提观点、重分析、抓落实”的思路展开。在分析部分,可以围绕这种负面现象产生的影响、原因进行分析,进而再去分析如何促进就业。
审题点1:“现在每年毕业季也是最难就业季,但是又有很多制造业企业招不到人。”
题干给出了一个矛盾的社会现象,一方面是大学生就业难,一方面是制造业企业招人难,这里要注意这个企业的主体是制造业,说明可能要从事一些基层的业务工作。从这个现象中,我们可以分析其产生的原因,可以从大学生本身角度去分析,也可以从制造业方面去分析。进而根据原因提出对策。
审题点2:“有人说现在的年轻人都不愿意吃苦,都流向了服务业,对此你怎么看”
这里对于题干中的现象的原因给出了一个观点,就是年轻人不愿意吃苦,流向了服务业。对于该观点,我们在开头表态部分给与明确的回应,或者是赞同,或者是不赞同,或者说也要全面的看待,比如确实有些年轻人流向了服务业,但是不能全面的归因为不愿意吃苦。
综上,这道题的思路可以确定为:开头表态——分析原因(大学生、企业、学校及家庭)——提出对策。
参考答案
对于题干中所讲的,就业不对称的问题,我感到非常担忧。这种情况会浪费人力资源,也阻碍了制造业企业的转型升级。对此,我认为题干中的观点有一定的道理,但是将这种问题全部归因为大学生都不能吃苦,流向服务业,不免有些偏颇。对此现象,我们应该全面的分析其原因。
第一,从大学生本身来说,一方面,一些大学生“高不成低不就”,不愿意进入制造业企业工作,认为社会地位低,没有吃苦耐劳的精神。另一方面,本身专业不对口,大学生在选择专业时,往往更倾向于“体面”的管理型专业,对于制造业专业大学生报考较少。
第二,制造业企业待遇有待提升。有些企业工资低,且社会保障不完善,但当代大学生面生活压力比较大、经济负担重,因此对于薪资待遇有着较高的要求,难以达成共识。同时,企业缺乏良好的晋升提拔机制,有些企业更多注重自身发展的经济利益,不能帮助大学生在工作中获取进步与成长的机会。
第三,从学校及家庭的角度来看,一方面,学校的专业设置及招生不科学,没有及时对接市场需求,还有一些冷门的,易找工作的专业无人问津。同时,没有培养其“职业无贵贱”的就业观点。另一方面,家庭方面对大学生饱含期望,都希望自己的孩子大学毕业后找一份“体面”的工作,或是公职人员,或是大型企业的白领,不愿意孩子从事制造业。
因此,我认为,要解决这一问题,还是要从多方发力。
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