第1题
你工作认真负责,领导认可,但是同事不待见你，你怎么看？
第2题
怎么看待新时代下要求文职人员要与现役军人一样标准？
第3题
大学生征兵的重难点在哪里？
第1题解析与参考答案：
得分要点
1、亮明自己的观点：
（1）感谢并尊重领导，增强自身主动性与同事沟通
2、分析自己没有得到认可原因：
（1）可能是缺乏沟通主动性
（2）可能是业务水平低
（3）可能是新人不熟悉工作
（4）可能是工作中忽视他人功劳
3、提出解决的方法：
（1）发挥自身主动性。改变自身的惰性，提升自己工作的积极性。
（2）提高自身学习能力。加强自身专业技能学习和政治思想觉悟的提高。
4、总结：
（1）把领导的认可当做鞭策我前进的动力，我会忘记同事对我的埋怨
参考解析
我会内心中感谢领导并继续尊重服从领导。面对同事对我的不认可，我会端正自己的工作态度，主动加强与同事之间的沟通交流，多向同事请示请教，以团结为第一，提升自身能力，得到同事的认可。
可能是和其他同事沟通工作没有做好，业务水平方面，可能由于刚刚进入新单位，对于自己所负责的业务并不太熟悉，工作过程中过于凸显自己，忽视其他同事的功劳，造成其他同事对我产生了误会。
首先，我会发挥自身主动性。改变自身的惰性，提升自己工作的积极性，努力加强自身的学习，积极向经验丰富的领导与同事学习，学习他们的长处与优点，弥补自己的不足，尽快了解整个单位的基本构成，熟悉工作流程。
其次，我会提高自身学习能力。加强自身专业技能学习和政治思想觉悟的提高，保证不在专业技能上拖同事们后退，不会影响工作进程。一方面，主动向同事请教文职工作中方案制定的针对性、可行性、可实施性，确保方案符合领导的大局观和长远性。另一方面，主动多参加实践，摸索单位内部活动组织的开展经验。
再次，我会多干实事，少邀功。我会主动承担更多的工作，通过各项不同任务的具体执行来提升自己的工作能力，在工作过程中，脚踏实地完成任务，同时突出其他同事的......
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