第1题：
目前，党员干部队伍中，“三不为”问题仍然比较突出。“不能为”集中体现在年轻干部，尤其是新进入公务员队伍的干部；“不敢为”集中体现在领导干部，责任淡化、不敢担当、怕决策失误、不敢大胆拍板；“不想为”集中体现在临近退休的党员干部身上。作为青年代表，请你针对这个问题做一个表态发言，请现场模拟。
第2题：
为积极倡导“移风易俗、厚养礼葬、红事简办、文明时尚”的思想，村里打算在闲置区域上建设“便民食堂”，采用“便民食堂+”模式，专门用来承载红白宴席办理、纠纷解决、殡葬改革、政策宣传活动等功能，你认为建设“便民食堂+”工作的重点是什么？
第3题：
某老旧社区居民反映有墙体漏水的情况，在调查时发现漏水是由于顶层业主违章搭建造成的，为了解决这个事，政府决定先进行走访，走访过程中有普通业主和搭建违章建筑的业主因为违章建筑拆建的问题，意见不统一发生了纠纷和争吵，甚至出现推搡行为。你作为走访的人员，你会怎么处理？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道情景模拟类型的题目，要求针对题干中的问题进行表态发言。因此，在作答时可以侧重发表对问题的看法及自己今后的具体做法，同时进行模拟时也要注意音量和气场，以有感染力的表达起到表态动员作用。接下来结合题干进行具体分析。
审题点1：“目前，党员干部队伍中，‘三不为’问题仍然比较突出。‘不能为’集中体现在年轻干部，尤其是新进入公务员队伍的干部；‘不敢为’集中体现在领导干部，责任淡化、不敢担当、怕决策失误、不敢大胆拍板；‘不想为’集中体现在临近退休的党员干部身上”
这是本题的背景和问题。党员干部是党和国家事业发展的坚实力量，只有发挥党员干部的先进性、能动性，才能打造敢担当、善作为、勇争先的干部队伍。但是，当前党员干部队伍中“三不为”问题仍然比较突出，告诉了我们该问题的严重性和重要性，需要每名党员干部高度重视，并从自身做起，杜绝该类问题的发生。分析“三不为”问题，其覆盖了青年人、领导干部和临近退休的老干部，因此，这一问题不仅会影响党员干部队伍的素质和能力，还会影响队伍的整体风气和风貌，也可能会阻碍服务群众和国家发展。
审题点2：“作为青年代表，请你针对这个问题做一个表态发言”
这是本题的身份和要求。首先，“作为青年代表”说明要站在青年人的角度表达自己的观点和侧重阐述青年人今后该如何去做。同时，也说明发言面对的应为单位的领导和同事，在开篇入题时，需要有明确的称谓并进行问好。
其次，结合审题点1，在作答时可以先表明对“三不为”问题的担忧态度并简要说明危害。而“三不为”中与青年人最为密切的就是“不能为”，因此阐述今后该如何去做时，可以侧重谈提升个人的能力，比如参考“内化于心、外化于行”，阐述年轻党员干部应端正态度、坚定信念，也要通过多种方式提升能力，敢于担当作为。此外，在“三不为”问题中还有涉及领导干部和临近退休老干部，所以作为青年人也要发挥党员作用，调动老干部们的工作热情，营造和谐的工作氛围。
最后，可以结合身份，面向单位广大青年干部进行呼吁结尾，号召年轻人共同奋进，主动约束自身，为党员队伍建设贡献自己的力量。
因此， 本题的答题思路为：第一，通过问好代入场景；第二，结合身份表达对“三不为”问题的态度，并从其危害角度进行简要阐述；第三，以青年党员干部角度，践行从思想态度、能力担当、工作氛围三方面努力；第四，以向广大青年党员干部呼吁作为结尾，鼓励号召更多人做“三为”干部。
参考答案
尊敬的各位领导、各位同事，大家好。今天，我非常荣幸能够以青年代表的身份在此发言。
作为一名刚步入公职队伍的青年党员，我深知党员干部是党和国家事业发展的坚实力量，是服务群众的“贴心人”、干事创业的“领头者”。然而，当前党员干部队伍中的“三不为”问题仍然存在，却让人感到十分担忧。在我看来，不论是青年干部因本领恐慌的“不能为”，还是领导干部因害怕担责的“不敢为”，亦或是老党员干部因思想懈怠的“不想为”，都会阻碍党员干部队伍的整体素质和能力提升，影响了我们干部队伍的工作作风和为民服务的形象，更不利于推动国家的建设和发展。
因此，作为青年党员干部，我更感觉到自己肩上担子的重量。在今后的工作中，我也会立足自身，担当作为，做到以下几点。
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