第1题：
近年来，很多地方涌现出一批年轻的“仙人掌式干部”：他们头上“开花”，善于学习、头脑灵活、勇于创新；他们身上“带刺”，头脑清醒、立场坚定、敢说真话；他们脚下“有根”，扎根基层、心系群众、韧劲十足。如果你是领导，你会怎么安排这些干部的工作？
第2题：
单位之前把一个工作项目安排给老王，但现在要安排你中途接手。领导让老王和你交接，但是老王不想和你交流，请问，你会怎么跟他进行沟通？
第3题：
习总书记强调：“制造业是实体经济的基础，实体经济是我国发展的本钱，是构筑未来发展战略优势的重要支撑。”针对我国要大力发展实体经济这一说法，你怎么看？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道社会现象题目的非常规问法。本题的核心话题为“安排仙人掌式干部的工作”，属于微观问法，所以在作答时可以肯定此类干部的精神，重点放在抓落实的环节阐述如何安排工作。下面结合题目具体分析：
审题点1：“近年来，很多地方涌现出一批年轻的‘仙人掌式干部’：他们头上‘开花’，善于学习、头脑灵活、勇于创新；他们身上‘带刺’，头脑清醒、立场坚定、敢说真话；他们脚下‘有根’，扎根基层、心系群众、韧劲十足”
这部分为背景信息，解释说明了仙人掌式干部的突出特点。首先，“开花”指的是善于学习、勇于创新、以不破楼兰终不还的勤奋刻苦做“头上开花”的干部。其次，“带刺”指的是立场坚定，忠诚担当，以清风两袖朝天去的潇洒做身上带刺的干部。最后，“有根”指的是扎根群众，从群众中来到群众中去，树立群众问题无小事的理念为基层工作注入满腔热血。
审题点2：“如果你是领导，你会怎么安排这些干部的工作”
这是题目的非常规问法，给出了领导的身份，重点在于让安排“仙人掌式干部”的工作。主要内核在于怎么让“仙人掌式干部”在工作中发光发热。本着问什么答什么的原则，可以结合“仙人掌式干部”的三个特征展开。其一是善于学习、头脑灵活、勇于创新，那就可以发挥他们学习的能力，安排从事动脑的工作，在工作中结合调研工作的具体流程和头上“开花”的三个特点，说明工作中如何安排；其二是头脑清醒、立场坚定、敢说真话，就可以安排他们从事求实的工作，比如说纪检工作，或敢于反馈群众心声的工作，让真相浮出水面；其三是扎根基层、心系群众、韧劲十足，就可以安排给他们贴近群众的工作，让他们在基层把根扎实。最后，在结尾的阶段，可以说明这类干部在工作中的培养模式，让“仙人掌式干部”更好地提升自我，服务群众。
因此本题的答题思路是：首先，肯定“仙人掌式干部”的积极意义。其次，通过干部的三个特征，对应安排动脑类、求实类、动手类工作。最后，结合干部培养结尾。
参考答案
近年来，涌现出诸多“仙人掌”式干部，为了让他们在思想上有新提高、学习上有新进步、工作上有新突破，我作出如下安排。
第一，安排他们从事需要“动脑”的工作，在工作中发挥一丝不苟的态度，做一棵头上开“花”的“仙人掌”。比如安排从事调研类工作，安排他们在调研前认真学习调研内容相关的专业知识，并且安排他们针对性提出调研方案，结合善于学习的特点，让调研方案更加科学可操作；在工作进行中，安排他们通过明察暗访等多种方式开展，结合他们头脑灵活的特点，力求融入多种主体了解情况，让调研内容更加真实；......
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