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系统搜索到约有7257项符合会的查询结果

4261. 2019年11月17日山西省大同市事业单位面试题（第1套）

本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“双十一广告霸屏”，结合生活经验不难得出这是一个负面现象，所以在作答时可以谈该现象存在的危害，也可以深入剖析广告霸屏产生的原因，最后思考以何种方式避免广告霸屏。

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4262. 2019年11月10日山西省晋城市事业单位面试题

这是一道社会现象类型的综合分析题目，探讨对于一网通办理政务的看法，属于政府行为的话题。“一网通办”，是指依托一体化在线政务服务平台，通过规范网上办事标准、优化网上办事流程、搭建统一的互联网政务服务总门户、整合政府服务数据资源、完善配套制度等措施，推行政务服务事项网上办理，推动企业群众办事线上只登录一次即可全网通

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4263. 2019年11月17日山西省大同市事业单位面试题（第2套）

本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“孩子沉迷网络游戏”，由于这是一个负面现象，所以在作答时可以谈该做法给孩子带来的危害，也可以深入剖析该问题产生的原因，最后思考以何种方式扭转孩子沉迷网络游戏的现状。

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4264. 2019年12月16日山西省晋中市太谷区事业单位面试题

本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“巡视组中出现腐败”，由于这是一个负面现象，所以在作答时可以谈该现象所带来的危害，也可以深入剖析该问题产生的原因，最后思考以何种方式解决贪污腐败的行为。

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4265. 2019年9月28日山西省长治市屯留区事业单位面试真题

本题属于带有事件背景的综合分析类题目，这里交代了言论观点产生的背景，是在诗词大会节目之后。因此考生在审题时要分清题干存在的价值与意义，重点分析后面的言论而并非是对诗词大会。

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4266. 2019年9月4日山西省长治市屯留区事业单位人才引进面试真题

调研类题目是我们经常见到的题型，涉及的主要要素是调研的对象、方式和内容。这里调研的对象是“区”，区级下面是乡镇，乡镇再向下一级才是村，我们可以发挥乡镇的作用来了解情况。这里要注意，区级层面的调研一般不会每个村子都走到，所以可以挑选出具有典型性的村子重点调研。

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4267. 2016年6月21日湖北省事业单位人民检察院检察官助理面试真题

对于校园欺凌事件，我们并不陌生，新闻报道中曝光的案例每次都让我们揪心和愤慨，我们对这类事件的基本态度应该是一致的，即抵制校园暴力的发生，而这个基本态度，也会让我们自然而然地去讨论“如何防止校园欺凌事件的再次发生”，那这道题的对策的基本方向就确定了。

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4268. 2016年6月21日上午湖北省事业单位人民检察院面试真题

这是题目给到的一种观点，认为碎片化阅读可以提高阅读量，是持支持赞同的态度，细想之下确实如此，那我们就可以分析一下碎片化阅读的优势和好处。这是持反对态度的观点，确实碎片化阅读不是十全十美，会存在思考深度欠缺的问题，我们就可以顺势分析碎片化阅读的弊端所在。

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4269. 2016年6月25日下午湖北省黄冈乡镇事业单位面试真题

“有人说”说明这只是一部分人的看法，社会上有这种思想的存在，并不代表就是一定正确的，所以我们要加以分析和思考得出自己对于这种说法的判断。灵活办事，确实是在实际工作中一定要注意的方面，因为计划总是赶不上变化，如果事事都按照教条来处理，那么就会陷入默守陈规的圈套之中。

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4270. 2016年6月27日下午湖北孝感事业单位面试真题

新形势的解释有很多，但针对公职人员更多的是指工作环境、工作内容的变化，比如说在反腐倡廉的高压之下，公职人员收入减少，权力受制，也比如在全面建设小康社会的目标任务下，公职人员工作任务重，压力大，这些都是都是目前公职人员面临的问题，至于干部感觉压力大，我们可以思考有一定的压力是好事，但如果压力过大，可能会有反作用，所以我们要想办

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4271. 2016年7月28日湖北省武汉市江夏区事业单位面试真题

本题有一个观点，说进了单位做小事就是大材小用。对于这个观点，大家看完以后有直观的感受，这句话不对。那么为什么不对？我们是不是就可以说出一些理由。我们可以采用分论点来论证，比如细节决定成败，小事也会影响单位工作的整体效果等等。论证的时候可以利用名人名言，历史小故事等等来丰富答题内容。

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4272. 2016年8月21日湖北省省直事业单位地质局面试真题

本句题干通过列举医疗界存在的种种问题引出了需要考生发表看法的社会现象，也就是医患纠纷。那么，我们就可以从题干出发，紧抓关键词进行内容的拓展。首先，医托的实质就是医疗骗子，他们通常采用欺骗的手法将患者及家属骗到一些无医疗资格的小诊所，甚至对患者进行恐吓、敲诈、抢夺财物等。

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4273. 2016年8月25日湖北省荆州市事业单位社会医疗保险管理局面试真题

在2016年里约奥运会上，中国代表团一共获得26金、18银、26铜，共70枚奖牌，在金牌榜上位列第三位。金牌数量比上届减少了12枚，是近5届奥运会的最差战绩。中国代表团在金牌榜上降落到第三位既有自身整体表现不佳的原因也有对手国家代表团强势崛起的原因。

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4274. 2016年8月22日湖北省荆州市事业单位面试真题

这是对于题干背景的说明，中国女排在巴西奥运会上获得冠军这是近几年比较热议门的话题，课下需对事件进行积累。明确了学习的对象，即女排队员，学习的是什么？团结协作精神，首先我们需要明确团结协作的精神是什么，可以把这两个词拆开来看，团结是什么？心往一处想，力往一处使，也就是齐心协力。

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4275. 2017年11月26日湖北省武昌区事业单位“红色物业”面试真题

本题属于社会现象类题目，重点让我们看待“事业单位招聘考试内定现象”，我们则可以根据题干给出的造成恶劣影响来思考会造成哪些恶劣影响，继而思考出现这样事件的原因是什么，最后还可以思考下如何避免，通过一系列措施来解决这样的问题。

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4276. 2017年7月8日湖北省潜江市事业单位面试真题

本题属于综合分析中的社会现象类题目。我们要思考“中国人日均使用手机三小时以上”这个情况的利在哪里，弊在哪里。并且题目中谈到要更合理的使用手机，这就需要我们考虑这个社会现象可能不那么好，我们需要进行解决。

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4277. 2017年7月26日湖北省恩施州事业单位农业局面试真题

本题属于综合分析中的社会现象类题目，考察考生的综合分析能力。扶贫工作是我们当前的重要工作，是一项政治任务，其重要性不言而喻。题干当中已经指明扶贫工作的地域在恩施州，所以我们应紧密结合恩施州的实际情况，来谈我们对当前扶贫工作的建议和措施。

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4278. 2017年9月16日下午湖北省事业单位地质局面试真题

这道题给出了一个社会现象，让你来谈看法，是一道很典型的社会现象类综合分析。对于这种社会现象分析，要深入剖析题目当中给出的现象。像这道题目中的抓伤事件显然是一个不好的事情，就可以从原因、危害两方面来分析，同时有了不好的影响，后续就要积极改正，提出解决措施，这就是这道题的整体思路。

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4279. 2017年8月15日湖北省事业单位面试真题

本题属于态度观点类题目，分析的对象是工匠精神。众所周知，工匠精神体现了一种肯钻研、讲奉献的精神，是符合社会主义核心价值观的，是一种正面、积极的事情。那对于这种积极的事情，我们可以结合实际分析工匠精神的好处，并进一步详细分析如何弘扬工匠精神。

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4280. 2017年8月8日湖北省荆门市事业单位面试真题

这是一道综合分析社会现象类的题目，这道题目和当下的社会现实结合非常紧密，考生比较容易犯的错误是一味地站在老人的角度去进行答题，而这时很容易陷入道德绑架论。建议考生在思考这道题目是可以从社会现实出发，从道理本身出发，弱化老年人和青年人的年龄特点，从社会公德和法律层面进行分析客观分析。

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