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4841. 2017年11月20日浙江省杭州市事业单位面试真题

本题目属于领导人讲话类的态度观点题目，但要注意的是题目结合了G20峰会的社会热点，因此在分析习总书记这句话时要紧密结合峰会大背景，考量“行”的含义，避免话走偏锋脱离讲话背景，可以依据题目背景提升高度，结合国际时事谈论各国对峰会结果的落实情况，同时结合自身注重具体落实保障分析全面。

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4842. 2017年7月22日浙江萧山事业单位面试真题

本题为一道特殊题型，形式新颖，但其本质还是属于综合分析类，主要考察考生的综合分析能力。针对此类串词题，应当先思考各个词汇的本质含义和引申义、象征义，再将这些词汇之间建立起联系，这些联系可以是一个社会现象的组成要素，也可以是一个故事的关键词。

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4843. 2017年6月18日浙江省绍兴市柯桥区事业单位面试真题

本题为综合分析之社会现象类题，但是题干中有两个观点，在答题的具体思路有三种，赞成前者、赞成后者、觉得成功是环境+努力缺一不可。答题想要全面一些可以两方面都答，进行综合。

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4844. 2017年7月29日浙江省江山市事业单位面试真题

这是一道综合分析类题目，为一个具体事件，问你怎么看，思路与一般社会现象类题目一致，都可以按照是什么→为什么→怎么做的思路来答题。本题看似事情较小，很难拓展丰富答题内容，但其实通过关键词的深度挖掘能够带来很多有效信息，从小王主观方面的原因，到挖掘客观层面制度原因，最终根据原因找到改进提升的方法，从而层次递进，丰富答题内容。

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4845. 2017年7月1日浙江省事业单位面试真题

本题属于社会现象类题目，“共享经济”是社会现象中的热点话题，从共享出发，肯定是对群众、对社会有所贡献的，但是题干之后出现的共享充电宝、共享雨伞等，也曾出现在热点新闻中，因此要认真思考为什么出现的共享充电宝、共享雨伞等企业会成为鸡肋，退出市场，进而探寻如何破解共享经济中的困境。

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4846. 2017年10月14日上午浙江省宁波市事业单位面试真题

本题属于自我认知类题目。题目问的是结合岗位去谈你的看法，这种题目既可以在分析部分结合岗位去谈，也可以在对策当中结合岗位，但需要特别注意的是谈及自己具体的岗位，说大类即可，如街道岗位、基层岗位、会计岗位等，以免透露了自己的个人信息。

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4847. 2017年10月31日浙江省宁波市镇海事业单位面试真题

本题属于态度观点领导人讲话类题目。对于领导人讲话不仅仅要赞同，更要说明这句话对于青年人、时代的意义。在作答国家领导人讲话类题目，可以融入时政热点，如“十九大”大会主题：不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代的中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

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4848. 2017年11月5日浙江省兰溪市事业单位面试真题

本题属于社会现象类题目，主要考察考生的综合分析能力。题目采用新颖的问法，直接提出对策。对策既可以通过问题去推断，也可以根据公共文化服务的流程及要素来提出。每一条对策中都可以详细的答出具体的对象、方式、内容，来让自己的答题内容更加细化丰富。

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4849. 2017年11月11日浙江省事业单位面试真题

本题属于社会现象类题目，主要考察考生综合分析能力。研学活动是一种新兴的的教育模式，是政府认可并积极推进的一种教育模式，因此此社会现象偏向正面，那表态就要予以支持，对于问题的分析点到为止即可，重点放在分析积极意义和提对策上。

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4850. 2017年11月25日浙江省事业单位面试真题

本题为社会现象类题目。对于明显有负面影响的事件，我们要简单分析司机闯黄灯带来的危害，分析难以约束和管控的背后原因，并根据所分析内容提出解决问题的办法。

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4851. 2017年11月25日浙江省台州市仙居县事业单位面试真题

这道题属于综合分析之社会现象题。我们可以通过分析、比较两个词的不同之处来入手，“知道”只是简单了解，而“知识”则是真才实学，具有明显的反差对比。所以考生可以思考光“知道”可能存在什么问题，分析什么原因导致出现这样的问题，并提出让更多的人从“知道”变成“知识”的解决之策。

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4852. 2019年10月13日浙江省金华市浦江县事业单位面试真题

本题是一道社会现象题目，题目列举了多种基层年轻干部的现状，让考生分析原因并给出建议。为此我们需要深入分析题目本身，挖掘根源问题，并给出有针对性建议。

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4853. 2019年2月17日上午浙江省宁波市鄞州区卫生事业单位面试真题

本道题是典型的组织管理类型题目，主要考察考生的计划组织协调能力。组织开放日互动便于民众了解医生工作，缓和医患关系，营造相互体谅的社会氛围。医院开展市民开放日活动，首先应邀请群众，考虑到影响力还可以邀请学生、专家、学者等，增加“市民”的覆盖面。

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4854. 2018年12月1日浙江衢州市事业单位面试真题

本道题是典型的综合分析社会现象类的题目。对于反腐这一话题，可以结合社会背景、国家政策去判断是积极的还是消极的，如果是积极的可以分析意义、分析原因，针对如何更好提出对策；如果是消极的可以分析危害、分析原因，并针对如何解决问题提出对策。

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4855. 2018年11月17日上午浙江省宁波市海曙区事业单位面试真题

本题属于社会现象类的题目。让我们谈谈对手机迭代更新的看法，如果我们认为手机迭代更新好，那我们就可以谈谈意义；如果认为手机迭代更新不好，我们就可以谈谈问题，分析原因，找到解决办法。

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4856. 2018年11月17日下午浙江宁波海曙区事业单位面试真题

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4857. 2018年11月3日浙江嘉善县事业单位（城投）面试真题

这是一道社会现象类的题目。《中国制造2025》就是实现制造强国的战略目标，这其中人才对于大国制造来说其重要性不言而喻。基础人才的培养就显得举足轻重，我们就可以结合当下的社会实际，谈一谈人才培养面临了哪些问题，哪些方面可以更加完善。点出针对性问题，提出具体化可行性建议。

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4858. 2018年10月20日浙江省衢州市江山市事业单位面试真题

此题为应急应变类题目，作为本次负责人，对于单位组织员工培训的会场突发大火，要及时进行处理，保证所有人员的人身和财产安全。题干中指出大火原因不明，为此答题时要提出对火灾产生的调查，以保证答题点的全面性。

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4859. 2018年7月29日浙江宁波市(图书馆)事业单位考试面试真题

此题为综合分析题，以三种下棋的形式来得出道理启示。通过下棋中的特点，得出三个具体观点，运用道理论证和举例论证的论述方式，形成答题内容。下跳棋的关键在于要有连接，需要有连续性，通过搭建起棋子之间的桥梁才会取得胜利，如果没有相互关联，各自孤立，必然会满盘皆输。

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4860. 2018年7月15日浙江金华东阳市事业单位面试真题

这是一道社会现象类的综合分析题，这道题为了不让大家对洗手间乱涂乱画，采取了两种方式禁止，结果语气生硬的乱涂现象很严重。从这件事情我们知道人们更乐于接受柔性的方式，洗手间是采用了柔性化的方式约束了大家的行为。

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