第1题：
请仔细观察下幅漫画，并结合漫画反映的社会现象谈谈你的看法。
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第2题：
为弘扬孝老爱亲的传统美德，不断增强广大老年人的获得感、幸福感、安全感，志愿者服务队准备组织开展一次以“传承孝道文化 关爱空巢老人”为主题的志愿活动，为空巢老人送去关怀和温暖。作为志愿者服务队的组织人员，你会怎么开展这项活动？
第3题：
你是单位工作群管理员，同事小陈经常在工作群里发布与工作无关的内容，因会影响正常工作信息的接收，被你多次禁言，他一气之下就退出了工作群，领导因此批评了你。你怎么办？
第4题：
社区组织全体居民进行核酸检测，但是在检测过程中，采样管不够了，还未进行检测的群众只能排队等待，天气十分炎热，群众对此不满，批评工作人员工作作风有问题。作为这次核酸检测的组织者，此时，你会怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本道题属于漫画题。让考生针对漫画所反映的社会现象谈看法。考生需要先描述漫画反映的是哪种现象，再结合现象深入剖析危害及原因，最后提出具体对策。接下来进行具体分析。
审题点：“请仔细观察下幅漫画，并结合漫画反映的社会现象谈谈你的看法。”
漫画中，描述了四个戴着乌纱帽的干部，面对着工作端坐在那里毫无行动，脑海中分别考虑的是多做多错、不做不错、无利可图和无礼可收，上方写着工作的钟罩早已结了一层厚厚的蜘蛛网。这一漫画反映了当下部分领导干部不作为、慢作为的现象。很明显是负面现象，不可取。因此考生可以在描述完漫画所反映的现象后，着重去分析存在的危害及原因，最后提出具体的对策。
在危害分析中，考生可以采取主体分析法，考虑这一情况对于干部所代表的政府来说，会严重影响工作效能。对于所服务的对象来说，更是会损害群众利益。在原因分析中，考生可以采取主客观分析法，主观上考虑干部思想和能力的不足，客观上考虑监管的不到位。最终，可以通过干部思想教育、能力培养、加强监管等三个方面谈具体如何做。
综上，本道题的思路基本确定，首先，解读漫画并迁移具体现象；其次，分析危害及原因；最后，从加强思想教育、能力培养、加强监管等三方面提出对策。
参考答案
漫画中描述了四个戴着乌纱帽的干部，面对着工作端坐在那里毫无行动，脑海中分别考虑的是多做多错、不做不错、无利可图和无礼可收，上方写着工作的钟罩早已结了一层厚厚的蜘蛛网。这一漫画就让我联想到了现在部分领导干部不作为、慢作为的现象。这是一种懒政怠政的行为亟待解决。
这种现象，一方面会使政府的行政效能下降，严重影响了各项政策、工作的推进与落实。另一方面会严重损害群众的根本利益，让老百姓失望。我认为，产生这种情况的原因有以下两个方面。
第一，干部缺乏理想信念。部门干部仍有着严重的“官本位”思想，遇到事情考虑的是自身能够得到多少利益，或者担心出问题担责，而选择把百姓的利益放在脑后，未能树立为人民服务的理念。
第二，干部工作能力不足。很多干部工作追求安逸，不及时提升自己，因此导致工作中缺乏解决群众问题的能力，对政策工作不熟悉，因此认为“多做多错、不做不错”最终选择不做事。
第三，监管机制不够完善。纪检部门侧重于监督违法违纪方面的行为，对于工作是否消极懈怠等问题的监管有所缺位。在年终考核中，组织部门缺少对于工作成效推进上的综合性考评。同时，部分地方政府对于群众监督的关注不足，群众的监管渠道少，不畅通导致很多问题难以及时得到解决。
懒政怠政的现象不可取，我们要多措并举，从以下三个方面努力解决：
第一，加强理想信念教育。通过组织学习八项规定、初心使命、百年党史等内容，增强干部的党性修养和自律意识，引导干部树立为民服务的理念，主动承担责任解决群众问题。同时，树立并宣传努力干事创业、注重为民服务的标杆干部，推动干部向榜样学习。
第二，提升干部工作本领。加强干部履职能力培训，围绕各部门干部所在工作系统，针对性地培养其科学决策、应急应变、沟通交流等方面的能力。同时加强地方及单位间的经验交流，收集并推广优秀工作案例，为干部日常工作提供经验指导。
第三，完善监督机制。一方面强化内部监督。纪检部门、组织部门要在日常监管、年终考核中加强对于工作效能的考核，对工作的具体推进、群众的满意度都纳入到监管、考核事项中，更加科学地评价考核干部。另一方面优化外部监督。通过增设信箱、举报热线等监督渠道，并由专人负责确保监督渠道畅通，充分发挥社会共治的力量。
第2题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道活动策划类的组织管理题，题干的核心内容是开展志愿服务活动，为空巢老人送去关怀和温暖，对此可以按照活动的时间流程，从前期准备、活动开展到后续各项工作阐述相关内容，具体结合题目详细进行分析。
