第1题
小王在一次紧急的工作临近结束时要请假休息，并且小王在这次工作中表现的非常不好，你作为项目负责人，应该怎么办？
第2题
如何组织一次全员演讲的比赛？
第3题
近日，由全国老龄办、中国老龄协会、中国出版协会联合开展的“2021年向全国老年人推荐优秀出版物活动”公示了百种推荐书目。对于向老年人推广读物，你是如何看待的？
第1题解析与参考答案：
得分要点
1、表明态度：
（1）不及时处理会影响本次工作顺利完成
（2）影响小王后续工作的积极性
2、处理方法：
（1）和小王进行沟通，了解情况，询问原因
（2）根据不同原因有针对性的解决问题
（3）提升自己的管理能力，加强成员的沟通
3、总结反思：
（1）提升自己的管理能力
（2）争取为团队和单位作出更大贡献
参考解析
在紧急工作的收尾环节，对于人员要请假的问题，如果我不能及时妥善的进行处理，不但无法保证本次工作的顺利完成，还可能影响小王后续工作的积极性甚至影响到以后工作的开展情况。因此，具体我会通过如下几点进行处理：
第一，和小王进行沟通，了解小王的具体情况，客观地分析问题。小王出现工作中表现不好和临近结束时请假休息的情况，一定有其原因，我会寻找恰当的时间和小王进行沟通。以同事的角度向小王询问请假的原因，并引导他开诚布公的跟我说说对于工作的想法，以此分析他表现不好的原因。
第二，我会根据小王的具体情况去协助小王解决问题。如果是因为小王身体或家庭的原因，导致小王无法安心工作的话，我会和小王说明本次工作的重要性和紧急性，希望他能够本着工作为先的原则去进行处理。同时我也会在不违反原则的情况下，合理的去协调小王的工作，以减轻小王的工作负担；如果是因为其他的工作影响了小王的工作效率，我会向小王介绍一些工作经验，并且提前和小王明确好本次工作的任务标准和完成时间节点，以便小王能够合理的进行统筹规划，分配好本次紧急工作和其他工作的时间安排。如果是小王对于本次工作有其他的想法，那么我会和小王进行及时的沟通探讨，找出更为合理的解决方案，以便小王能够全身心的投入到工作之中。在协调好小王的问题后，我会梳理剩余工作，合理推动后续工作进程。
第三，作为本次项目的负责人，我有指导和监督下属的责任。在遇到团队成员在工作之中表现不好的情况，我会及时的跟进工作的进度，让团队成员进行定期的工作汇报，加......
