第1题：
一些青年公务员对升迁心态浮躁，抱着三年正科、五年正处的期待，往往不如愿就会焦虑甚至找后门晋升。谈谈你对年轻干部“升迁焦虑”的看法。
第2题：
刘书记年轻有为，自担任书记以来，其妻子利用他的职务为亲朋好友帮忙，收礼办事，被视为“第二书记”。而刘书记却坐视不管，保持沉默。对此你怎么看?
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是综合分析社会现象类题目，我们能够清晰的判断出“升迁焦虑”是一种偏负面的现象。因此我们在分析时，既要看到其带来的负面影响，又要看到产生“升迁焦虑”的原因，还要思考如何破除青年干部的“升迁焦虑”。接下来我们结合题目关键词进行详细分析。
审题点1：“一些青年公务员对升迁心态浮躁，抱着三年正科、五年正处的期待”
对职业有期待无可厚非，但是公务员的升迁机制有明确的规定和要求，并且提拔晋升对工作年限、工作实效都要综合考虑。所以，琢磨人不如琢磨事，青年公务员应该正确看到升迁，不要一心只想着升迁，更不要影响自己工作中的心态，与其期待“三年正科，五年正处”，不如通过工作成果和工作实绩达成自己的职业规划。
审题点2：“不如愿就会焦虑甚至找后门晋升”
不如愿就做傻事，背后是任性思维在作怪。而“找后门”这种行为还能大行其道，监管缺位难逃其责。同时，找后门的行为，也容易滋生腐败贪污、权力寻租等行为，不仅不利于工作开展和公平竞争，更违反党纪国法。这也警醒我们要提高干部意识，有效加强监管，多措并举来破除“升迁焦虑”。
参考答案
年轻干部对升迁抱有期待，本身是一种积极的工作态度。但是过度焦虑甚至找后门晋升，却会带来非常严重的后果，令人担忧。
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