漫画主题：反四风腐败，员工福利得不到正常发放。
第1题：
对于员工的福利发放你怎么看待？
第2题：
你是单位的员工福利发放的负责人，领导交给你这项任务，你怎么组织发放福利这一块?
第3题：
你们单位有几个老同志找到你说，员工福利发放不平等，有些年轻人可能领的多一点，请问你会怎么处理？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于是综合分析中的社会现象题目，本道题目中能够给出一些材料和漫画，就需要考生能够从漫画中提取出题目中所需要的信息。本题主要围绕的是员工的福利发放，反四风腐败是一件好事，但是因此拒绝发放员工福利，的确有因噎废食的嫌疑。接下来我们结合题目进行详细分析。
审题点：“对于员工的福利发放你怎么看待”
发放员工福利，有利于增强员工的归属感，能够让员工对于组织有更加亲密的感觉，促进员工的生产力。然而本题讨论时也需要考虑到本套题目材料中漫画所展现的背景是反四风腐败，所以要考虑为什么员工福利没有得到正常发放，如果不能正常发放可能会产生怎样的效果，如何来解决题目中遇到的问题。
故本题的答题思路可为：阐明发放员工福利的意义所在，分析当前不能发放的原因和影响，给出对策畅通员工福利渠道。
参考答案
让员工享受正常的福利待遇，既是对其人性化的关怀，也是符合法律规定之内的应享受的权利。而目前在反四风反腐败的环境中，部分地方政府盲目实行一刀切政策，不给员工发福利，此种做法显然是不可取的。
诚然在过去一些单位中确实有借给员工发放福利之口，实则是在给官员们发放“腐利”，不仅仅伤害了人民群众的感情，更是导致了对于国家、集体财产的直接损失，这样的福利自然是发不得的。但是作为普通员工，在辛苦工作之中却因为为了防治腐败而盲目不发放福利，不仅仅会挫伤其员工积极性，还会破坏整体工作单位内部团结。
之所以部分单位会出现此种“一刀切”的现象，我觉得有以下几点原因：
其一，领导干部存在鸵鸟心态。部分干部认为当前国家大举开展反腐败活动，在此种情况下有可能做了就成为别人眼中的“问题”，还不如不做不错，避免出现问题。此种心态就是典型的不作为心态。
其二，领导干部对于文件精神领会能力不到位。国家提倡反四风、反腐败是为了防止官员中的贪污腐败乱象，对于各种情况进行了明确规定，但是部分领导不深入领会精神，盲目扩大禁止范围，停发员工福利。
其三、关于违规发放与正常福利发放界限不清。由于对于员工福利发放标准未能进行明确界定，发的过少......
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