第1题: 关于新出台警察依法履职免责机制,你怎么看? 第2题: 单位要组织一次关于保密事项的培训,如果交给你,你会怎么做? 第3题: 警察通常工作压力大,进入本岗位后,你会怎么办? 第1题解析与参考答案: 审题重点 审题点1:“关于新出台警察依法履职免责机制” 分析对象是警察依法履职免责机制。“新出台”表明这是一个新生事物,所谓依法履职免责机制,没有相关知识积累的考生可以分析字面意思,就是说警察依照法律法规要求,在框架范围内去履职,造成不良后果的,是可以免除相关责任的。 审题点2:“你怎么看” “你怎么看”就是请你直接来谈谈对免责机制的想法和意见。因为是国家出台的制度,所以在怎么看的表态上,一般都做正面评价。一方面,我们可以谈新机制的意义、也可以谈新机制的风险。另一方面,也可就如何让新机制落到实处、取得实效提出可行性建议。 参考答案 依法履职免责机制的出台,是对人民警察履行职责、行使权力时的一种保护,也是新常态下对执法者容错纠错、鼓励激励的体现,我个人表示支持。 这一制度有其积极意义。其一,最大限度地保障警察的执法权限不受影响。只要执法符合相应的法定条件,严格遵循必要的法定程序,就符合免责条件,有法律撑腰,有制度底气,就不会让执法者战战兢兢、如履薄冰、不敢执法。其二,给了执法者主动纠错的机会。根据制度,执法存在过错的警察,如果能主动纠错,那么可以从轻处罚,这给了执法者容错纠错的机会,比一味惩处更显人性化。其三,能降低权力寻租的风险。根据制度设计,今后不得以领导批示、维护稳定为由,不当追究民警责任,这给了执法者充分的底气和胆气。其四,能减少公众舆论对法律规定的影响。新制度表明,不能因为舆论炒作和无理投诉,就对依法履职的警察随意追究责任,这能更好地保护司法公正,维护法律权威,不受舆论左右。 当然,免责制度的出台,并不意味着一劳永逸,我们依然需要看到可能存在的潜在问题。一是免责条件的设计是否具有合理性,是否具有可操作性。二是要警惕该制度成为某些执法者乱作为的保护伞,防范部分执法者以此制度为借口不作为、乱作为。 因此,要保证制度落实到位,确保执法公平公正,我们还需从以下几方面努力。 第一,广泛征求意见,细化制度设计。征求一线执法民警的建议,反馈上级、修订建议、不断细化,做到符合日常执法实际,清晰界定权力责任。组织行政法专家开展研讨会,针对免责制度中的“无重大过错”等法律术语如何界定提出意见......
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