第1题：
单位另一个部门领导认可你，想要调你过去，你自己也认为那个部门更能利于你发展，因此向领导递交了调动申请，但是你们领导不批准，你怎么办？
第2题：
习近平总书记说的，钉钉子精神，结合高校管理工作，谈谈你的理解。
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于人际沟通类题目。身份是单位下属，矛盾是同单位的另外部门领导想调你过去，而现领导不批准。这是一个单一矛盾，可以合理假设不批准的原因，再一一解决。具体展开，我们需要结合题目进一步分析。
审题点1：“单位另一个部门领导认可你，想要调你过去”、“递交调动申请，领导不同意”
这是本题的矛盾点。另外部门领导认可并向调动你过去，说明你的为人处世、业务能力都得到了认可，这也变相说明，你能胜任新岗位。但现领导不批准，领导一定有自己的考量和担忧，比如工作繁忙、人才断层等，一定要通过合理方式解决，领导才可能同意。
审题点2：“自己也认为那个部门更利于你发展”
这句话是告诉我们，整个沟通的努力方向应该是“调动到另外的部门”。两个部门的工作都能胜任，但如果能在更适合自己、更有利于发展的岗位是一件幸运的事情，所以应该努力争取。另外，面对现领导我们要有适度阳光的心态，可以跟领导说明调动后的岗位更利于自己发展，领导在没有后顾之忧的情况下，也不会太为难；但如果领导真的不同意，也要服从领导安排，一如既往做好本职工作。
故本题的答题思路是：感谢领导们的赏识—诚恳说明新岗位的好处—分情况化解领导担忧—服从安排、踏实工作。
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