第1题：
现在很多干部脱离“模板思维”就做不了事，有“模板思维”才会做事，请问你如何看待模板思维？
第2题：
你以前是业务科办公室的工作人员，工作做得很好，经常被领导表扬，后来被调到其他科室，由于工作不熟悉导致经常出错，情绪也变得很不稳定经常抱怨，分管领导现在来找你谈话，你怎么和领导沟通你的问题，请现场模拟。
第3题：
某地出现自然灾害，淹没农田60亩，当地干部怕被追责，连夜赶往受灾现场用各种手段掩盖事实，当地群众发现后在网上发帖举报，引起广大网友热议，假如你是上级部门下派处理此事的负责人，你会怎么处理。
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于综合分析社会现象类型题目，考察的是当前政府干部工作方式中存在的问题。模板思维是一种不懂得变通的“拿来主义”，我们可以对此表达自己的看法，从而具体说明模板思维，给出有针对性的建议几个方面进行论述。接下来我们结合题目进行详细分析。
审题点1：“现在很多干部脱离“模板思维”就做不了事，有“模板思维”才会做事”
本句说明“模板思维”是政府干部的模板思维。模板思维非常常见，比如一群众到某单位要求帮忙开一具证明材料，办理这项工作的是一位年轻干部，第一反应就是问同事：“哪位有证明的模板，麻烦发给我改改呢？”这样的“模板思维”在年轻干部中似乎已经司空见惯。没有模板，再简单也办不了事。
审题点2：“请问你如何看待模板思维”
这属于综合分析的问法，解答本道题目，需要你考虑到模板思维到底是好是坏？作为本题作答时，你所站的角度是支持，反对还是综合看待，找到本题中你的态度，从而分析出现题目中事情的原因危害。
故本题的答题思路可为：表达态度，合理分析危害和原因，给出解决建议。
参考答案
“模板思维”在年轻干部工作方式中屡见不鲜，不能否定“模板”的确是一种经验的总结，但“模板思维”变成一种习惯时，会严重影响干部工作。对于这种情况，我认为必须认真改正，树立灵活自主的工作方式。
不可否认，合理地运用“模板”可以起到有效的参考和借鉴作用，对提高工作效率大有裨益。如果在工作实践中，过度运用“模板思维”会有滋生懒政怠政的“拿来主义”之嫌。一味奉行“模板是万能的”的理念，将会导致政府干部懒于思考，不结合自身实际，产生“模板依赖症”，导致才思枯竭，落入邯郸学步的境地。
之所以产生“模板思维”至上的现象，我认为有以下几点原因：
首先，干部存在懒惰思想。当前，存在许多政府干部面对枯燥的日常工作，以工作缺乏挑战性为借口，在工作中，唯文件是从、唯领导是从，不肯动脑筋花心思、不肯作出新的尝试，不仅不可能干出好的成绩，更容易在日复一日中消磨创新的能力，造成知识......
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