第1题：
有人说找工作看的是薪酬，有人说找工作看的是兴趣，对此你怎么看？
第2题：
单位组织精准扶贫入户摸底调查，领导让你组织，你怎么办？
第3题：
领导让你和小王共同完成一项工作，但是小王因为去参加遴选而耽误了工作，领导批评了你，对此你怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
审题点1：“找工作看薪酬”
题干给出的观点之一，找工作看重薪酬的原因有以下几点。首先，满足生活需求。高薪酬意味着高工资，有了高工资才能够在满足生活基本吃穿的需求基础上，达到更高生活水平的要求，例如买车、买房、旅游等。其次，体现个人价值。在职场上，工资就是衡量一个人在公司中能力和地位的工具，高工资代表着个人能力高，对公司贡献多，公司对个人认同感高。但是我们也要看到找工作如果只看中薪酬会带来很多问题，例如可能会掉入以高薪酬为诱饵的骗子公司的陷阱，可能会在工作中丧失活力和创造力，可能会打乱整个职业规划等，在答题的时候也可以从负面来分析。
审题点2：“找工作看兴趣”
题干给出的第二个选项，找工作看重兴趣原因有以下几点。首先，有兴趣才会热爱。在步入职场后会面临各种各样的挫折和困难，但是只要对工作充满热爱，就会在遇到困难时想尽办法克服，遇到挫折时不断坚持。其次，有兴趣才会提升。兴趣是最好的老师，只有对工作充满兴趣才会在工作中不断钻研创新，不断提升自己。但我们也要看到找工作只看中兴趣会带来很多问题，例如工作中会发现兴趣和自己擅长是两码事，可能会引发跳槽热潮，不利于年轻人在工作岗位上踏实工作。
审题点3：“对此你怎么看？”
题目中给了两个观点，问“对此你怎么看”。回答可以从多种角度出发，第一种可以对题目中的两个观点都赞同，认为找工作看重薪酬和兴趣同样重要；第二种可以对题目中的一个观点赞同，认为找工作应该看重薪酬或者找工作应该看重兴趣；第三种可以对题目中的观点都不赞同，认为找工作相比看重薪酬和兴趣更重要的是看重其他的方面，例如稳定性、上升空间、企业文化等。在回答中也可以结合自己的报考岗位，结合岗位谈一谈你之所以选择这个岗位看重的是什么，例如报考基层岗位可以谈一谈自己看重的能力的提升、未来发展、理想信念等。
参考答案
针对题目中的两种观点，我认为都有一定的道理。对于找工作应该看重薪酬，还是应该看重兴趣，我认为都有很重要，应该综合考虑。
找工作应该要考虑薪酬。首先，考虑薪酬是生活需要。对于现在的青年一代来说，这是一个“好”的时代，也是一个“坏”的时代。好在社会日新月异发展，充满了机遇，只要有想法有创意就可以在市场分得“一杯羹”。坏在生活成本太高，年轻人一旦踏入社会随之而来的就是房子、车子等的压力。因此，在找工作的时候只有考虑薪酬，找到一个工资相对较客观的工作，才可以在满足基本满足生活基本吃穿的需求基础上，达到更高生活水平的要求，例如买车、买房、旅游等。其次，考虑薪酬是价值需要。在公司中，工资可以衡量一个人在公司中能力和地位，高工资代表着......
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