第1题：
为了提高单位整体工作效率，有以下十点措施，请你从这十项中选出两项，结合实际进行详细阐述。（1）避免躺平思想；（2）弘扬团队精神；（3）明确领导思路；（4）打造企业文化；（5）优化管理方式；（6）畅通沟通渠道；（7）完善激励机制；（8）制定考核标准；（9）加强教育培训；（10）提高能力素质。
第2题：
为了践行中国税务精神，把握新时代税收脉搏，你所在的税务局与当地高校合作，要组织一个“税收进校园”的社会实践活动，请你从“行走、发现、聆听、感受”选择一个关键词，并说说你的活动开展思路。
第3题：
你单位要参加市税务局组织的智慧税务知识竞赛，现有四个人选：
1.甲被抽调去做重点专项工作，最近比较忙，和工作组领导请假比较难；
2.乙刚被调到市税务局任职，刚被交接一系列工作任务，比较繁忙，还担心去参加知识竞赛会影响自身的业务实践能力；
3.丙有比较强的学习能力，专业基础也不错，但是没有参加过知识竞赛的经验；
4.丁之前参加过知识竞赛还获过奖，实战能力很出色，但孩子马上高考，需要照看孩子没有空闲时间。
假如你是你局本次知识竞赛的组长，请你在甲乙丙丁四人中选择两人参赛，并说说你的理由。
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道多选几题目，需要从选项中选择两项可以提高单位整体工作效率的举措，并且进行详细阐述，因此要认真阅读题目内容，对选项进行有效区分，之后做出选择进行论述，具体结合题目详细进行分析。
审题点1：“为了提高单位整体工作效率，有以下十点措施”
这是题目的背景信息，说明措施的目的是提高单位的整体工作效率，因此在具体论述方面，就要说明措施对提高工作效率的作用，并说明具体如何落实。
审题点2：“十个选项”
（1）避免躺平思想
这是思想方面的举措，能够提高工作人员干事的积极性，通过求真务实的实干，实现工作效率的提升。对此，就需要从内在的思想教育以及外在的制度约束两个方面说明具体落实举措。
（2）弘扬团队精神
这也是思想方面的举措，通过团队精神的弘扬，能够有效避免团队之间的矛盾，提升彼此协同合作的意识，提高工作效率。对此，就要加强宣传引导，并且通过评比评选等方式达到弘扬的目的。
（3）明确领导思路
这是管理方面的举措，主要针对领导层面来说，只有思路明确了，才能做到方向清晰，工作中才不会走弯路、绕远路，自然而言能提高工作效率。对此，一方面，领导加强对工作的认识和理解，确定工作的思路；另一方面，也要准确传达领导的意图，确保思路顺利执行。
（4）打造企业文化
这是思想方面的举措，通过文化的潜移默化影响，能够营造良好的干事氛围，让每个人都能在好的环境中奋发有为，提升工作效率。对此，要深入调研确定企业已有的习惯和环境，针对已有文化进行进一步完善，形成良好的文化氛围。
（5）优化管理方式
这是管理方面的举措，通过优化管理，能够减少问题处理的流程，让工作流转更加顺畅、问题解决更加高效。对此，一方面，要科学合理制定符合本单位实际的管理方式；另一方面，要动态调整管理方式，针对管理方式进行进一步优化。
（6）畅通沟通渠道
这是管理方面的举措，通过沟通渠道的畅通，能够便利上下级、同级各部门之间的联系，使得工作思路能够得到及时传达、工作问题可以获得高效解决。对此，一方面，要建立有效沟通机制；另一方面，要创新沟通方式，实现高效交流。
（7）完善激励机制
这是保障举措，通过激励机制，可以解决干多干少一个样、干好干坏一个样的问题，形成争做先进的良好氛围，鼓励更多人高效开展工作。对此，一方面，要围绕高效工作制定合理的激励机制；另一方面，要强化结果运用，切实发挥机制的作用。
（8）制定考核标准
这是保障举措，通过考核标准的确定，将工作效率作为重要的标准，能够倒逼工作人员通过各种方法提升自己的工作效率。对此，可以通过学习其他单位的方式，科学合理制定考核标准，并且要完善考核方式，切实发挥标准的作用。
（9）加强教育培训
这是保障举措，通过教育培训，一方面，可以从思想上让工作人员认识到高效工作的重要性，另一方面，能够从能力上，帮助工作人员提升能力，实现高效工作。对此，一方面，开展线下针对性培训，提高培训效果；另一方面，开展线上常态化培训，不断巩固效果。
（10）提高能力素质
这也是保障举措，当能力素质提高了，自然就能更好应用政策服务群众，也可以针对目前需要完成的问题进行统筹协调，更可以使用新的方法完成工作，也就提升了工作效率。对此，一方面，要加强培训，全面提升工作人员的能力素质；另一方面，可以开展岗位练兵，在实战中提升能力。
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