第1题: “内卷”一词目前多用来指代非理性的内部竞争或“被自愿”竞争,当前社会存在“内卷”现象,对此很多网友比较反感。请你结合公务员的身份,谈谈对“内卷”现象的看法。 第2题: 五一假期的第三天,领导在微信群里发消息,说是有急事儿需要大家加班,但是有很多人都不愿意去,如果这时候你正好跟你的家人在临近的县市旅游,你会怎么做?
第1题解析与参考答案: 审题重点 本题是一道社会现象复合化的题目。本题的核心话题为“内卷”,在针对“内卷”进行定性的时候,要结合体制内的工作特征,也就是不能过度内耗,但是也要精细创新,所以在作答时可以谈一下不良内卷的问题、良性内卷的意义,最后结合公务员身份思考以何种方式促进工作落地。下面结合题目具体分析: 审题点1:“‘内卷’一词目前多用来指代非理性的内部竞争或‘被自愿’竞争,当前社会存在‘内卷’现象,对此很多网友比较反感。” 这句话交代了本题的核心词“内卷”,这本是一中网络用语,题目进行了解释,说的是“非理性”的内部竞争,再结合“被自愿”“反感”等表述,说明题干倾向于“内卷”是一种贬义词。“内卷”说白了是指过度竞争,导致了无意义的内耗,甚至是恶性竞争。内卷还可以看作是,没有意义的吹毛求疵,将简单问题复杂化。因此,结合体制内的工作,可以分析这种“内卷”带来的一些不良的影响,比如过度地消耗干部精力、无效工作挤占实际工作、降低工作效率等。 审题点2:“请你结合公务员的身份,谈谈对‘内卷’现象的看法。” 这道题目需要结合公务员的身份,那我们在分析完上述“内卷”的危害之后,要看到公务员在一些工作面前其实是需要有“不用扬鞭自奋蹄”的“内卷”精神的,因此可以将内卷分类,分成刚刚谈过的“无效内卷”和公务员需要的“有效内卷”两类。进而,分析“有效内卷”带来的积极意义,可以激发公务员对自己的高标准严要求、可以让主责主业更加落地、可以倒逼政府提高办事能力等。最后,再说明怎么做到“有效内卷”,需要在精神上明白内卷的正面意义,避免思想的误区;需要明确“内卷”方向,提高干部能力,卷出工作成效;需要推动“内卷”落地,要有意义的内卷,可以通过监督考核来完善。 因此本题的答题思路是:首先,提出对内卷要......
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