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3601.
2021年9月14日上午内蒙古自治区包头市事业单位面试题(第二组)
本道题属于社会现象题。题干提到了喜茶错将样品卖给顾客以及回应前后不一等行为,我们发现这属于负面的社会现象,因此可以用消极的态度来表达自己的观点,随后透过现象挖掘本质,找出这件事暴露出的问题,最后提出优化建议。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16692575163085.html - 2022-11-24
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gongwuyuan
3602.
2021年9月14日下午内蒙古自治区包头市事业单位面试题(第一组)
本题是社会现象类题目,要求讨论的是青少年使用互联网的现象,该现象显然富有争议,因此考生可进行全面分析论证,并给出帮助青少年更好上网的建议。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16692575003084.html - 2022-11-24
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gongwuyuan
3603.
2021年9月14日上午内蒙古自治区呼和浩特市事业单位面试题(涉农街道)
本题属于态度观点题目。需要考生结合习总书记的讲话,谈谈民生“小事”的重要性,考生需要在开头明确自己的态度,并且进行“重分析和抓落实”,这句话是习总书记的讲话,主要强调的对象是民生“小事”,考生在开头可以明确表明自己的态度,比如讲话高屋建瓴,让我深受启发。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16692574813083.html - 2022-11-24
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gongwuyuan
3604.
2021年9月14日上午内蒙古自治区包头市事业单位面试题(第六组)
本题是一道社会现象题目。题干所述的意思是全麦面包存在虚假宣传,由此可见这是一个负面现象,所以我们可以首先分析其危害,其次深入探究原因,最后给出问题的解决办法。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16692574223082.html - 2022-11-24
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gongwuyuan
3605.
2021年9月14日下午内蒙古自治区包头市事业单位面试题(第四组)
本道题属于社会现象类题目。题干背景信息是社会老龄化严重,同时面临的是护理人才不足,这明显是负面的现象,对此可以分析危害及原因,并针对性给出对策予以解决。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16692574003081.html - 2022-11-24
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gongwuyuan
3606.
2021年9月14日下午内蒙古自治区包头市事业单位面试题(第六组)
本题为社会现象题。题干反映了“特色小镇”在建设过程中出现的一系列问题,特色小镇是最近几年的热门话题,主要是指地方依托当地特色产业或者特色人文、自然优势,开发打造产业聚集区。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16692573823080.html - 2022-11-24
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gongwuyuan
3607.
2021年9月14日下午内蒙古自治区包头市事业单位面试题(第五组)
本题是政策法规类的社会现象类题,要求讨论的话题是机动车15分钟内的违停可申请免罚,这一举措显然是为了促使人们减少违停时间,但是否会出现一些问题也是考生需要考虑的。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16692573663079.html - 2022-11-24
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gongwuyuan
3608.
2021年9月15日上午内蒙古自治区鄂尔多斯市事业单位面试题
本道题属于态度观点题。题干涉及习总书记说道的钉钉子精神,并让我们结合质量互变的角度谈理解。我们可以全面剖析钉钉子精神的内涵,从质量互变角度分析钉钉子精神体现了质量互变道理的哪些部分,最后在结合工作谈谈如何发扬钉钉子精神。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16692573453078.html - 2022-11-24
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gongwuyuan
3609.
2021年9月15日上午内蒙古自治区包头市事业单位面试题(第二组)
本道题属于社会现象题。题干的核心是多部门下发的关于维护新就业形态劳动者权益的意见,这明显属于一件好事,我们可以用积极的态度予以肯定,接着分析这份意见会带来的积极影响,随后提出落实意见的具体举措。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16692573233077.html - 2022-11-24
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gongwuyuan
3610.
2021年9月15日上午内蒙古自治区包头市事业单位面试题(第三组)
本题属于单一的社会现象题。根据题干可知,地铁“静音令”可减少对乘客影响,因此可分析其积极意义;同样,可细究新规是否全面、科学,再考虑如何打造良好的乘车环境等。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16692573063076.html - 2022-11-24
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gongwuyuan
3611.
2021年9月15日下午内蒙古自治区包头市事业单位面试题(第二组)
本道题属于社会现象类题目。题干给出了网络文学两方面的表现,也就是有好有坏,我们发现这两个方面确实都是存在的,那我们就可以全面看待,从好处和问题两个层面进行分析,并给出解决的对策。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16692572883075.html - 2022-11-24
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gongwuyuan
3612.
2021年9月15日上午内蒙古自治区包头市事业单位面试题(第五组)
本题为社会现象类题目,考生需要根据题干给定的主题,明确表明自己对于此事的态度,根据自己的表态,分别展开分析,并根据自己找到的问题提出解决的对策。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16692572713074.html - 2022-11-24
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gongwuyuan
3613.
2021年9月15日上午内蒙古自治区包头市事业单位面试题(第四组)
本题属于“现象+观点”的综合分析题。根据题干,可分析行政处罚与义务劳动在推进垃圾分类中的优势与不足,并阐述如何发挥优势、扬长避短切实做好垃圾分类工作。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16692572543073.html - 2022-11-24
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gongwuyuan
3614.
2021年9月15日上午内蒙古自治区包头市事业单位面试题(第六组)
网络直播普遍,是一种新兴事物,新兴事物的出现,我们要秉持着包容的态度,因为出现即是符合社会需求的,但是事物的初始阶段必然会有各种各样的问题。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16692572383072.html - 2022-11-24
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gongwuyuan
3615.
2021年9月15日上午内蒙古自治区包头市事业单位面试题(第一组)
本道题属于社会现象题。从“甚至超过9个小时”的表述看,题干对延长法定工作时间这一现象并不认可,所以我们可以表明对这一现象的否定态度,随后分析这一现象背后的原因,最后提出保障劳动者权益的举措。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16692572193071.html - 2022-11-24
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gongwuyuan
3616.
2021年9月15日下午内蒙古自治区包头市事业单位面试题(第三组)
本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“公交公司对公交司机体检流于形式”,由于这是一个负面现象,所以在作答时可以谈该做法带来的危害,也可以深入剖析该问题产生的原因,最后思考以何种方式更好的落实公交司机定期体检制度。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16692572003070.html - 2022-11-24
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gongwuyuan
3617.
2021年9月15日下午内蒙古自治区包头市事业单位面试题(第一组)
本题为社会现象类题目,本题讨论的是一个“解决就业性别歧视”的话题,是一个积极正面的现象,考生可以分析此现象带来的积极意义,还可以简要的分析其中不足,并就如何落实解决提出自己的建议。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16692571833069.html - 2022-11-24
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gongwuyuan
3618.
2021年9月16日下午内蒙古自治区包头市事业单位面试题(第三组)
本题属于综合分析中的社会现象类题目。题目明确话题为“电子客服”,并针对现象提出了负面的观点,需要分析其危害或者原因。因此答题过程中要围绕现象本身,结合已有观点,进行全面分析,并给出对策措施。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16692571673068.html - 2022-11-24
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3619.
2021年9月16日下午内蒙古自治区包头市事业单位面试题(第四组)
本题为社会现象类题目。商家非法改装、销售不合格电动车及蓄电池属于负面社会现象,可以按照提观点-重分析-抓落实的思路展开答题,重分析部分可以重点分析这一负面现象的危害、原因等,抓落实部分可以针对性提出改进措施。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16692571503067.html - 2022-11-24
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3620.
2021年9月16日下午内蒙古自治区包头市事业单位面试题(第二组)
本题是综合分析中的社会现象题。将外卖商家制作餐品的环境和制作过程透明化,是保障消费者权益的积极作为。属于积极的社会现象,可以着重从意义以及如何好上加好的角度进行分析。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16692571353066.html - 2022-11-24
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