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系统搜索到约有522项符合广东省的查询结果

461. 2020年11月24日广东省东莞市事业编联考面试题

本题属于社会现象类题目，先是描述了一个某地发生的真实事件，如何通过群众之口给出对这事的评价，要求考生谈看法，则考生需要结合群众态度分析事件，并对事件展开全面剖析该事件。

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462. 2020年11月26日广东省深圳市事业单位面试题（团校）

本题是一道自我认知题目，题干有两个要求，一个是讲述自己组织的活动，一个是如何总结经验教训。所以答题要先讲述活动，再说总结经验教训的方法。题干明确要求是结合自身经历说你组织的一个活动，答题可以谈自己学生时代的活动，也可以谈工作后的项目等。

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463. 2020年11月25日广东省东莞市事业单位面试题（退役军人服务中心）

本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“中共中央把提高人民群众的‘获得感’‘安全感’‘幸福感’作为一条评价领导升迁的标准”，这是“中共中央”的决定，是非常好的，所以在作答时可以谈该做法意义所在，具体可以采用主体分析法分析，最后思考一下如何能更好的落实这一方案以达到提出该标准的目的。

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464. 2020年11月24日广东省深圳市福田区统招事业编面试题（军民融合办）

本题属于应急应变类题目，题目给出的是关于领导在视察工作中发烧的问题，与实际生活关联度较高，考生需结合生活经验和工作经验进行有效处理。

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465. 2020年11月25日上午广东省佛山市事业单位面试真题

本题属于应急应变类题目，题目给出一个会议前弄丢领导讲话稿的突发场景，情况比较紧急，考生需迅速反应做出补救。这句话介绍了事件背景，“你和领导一起去参加一个会议”，这说明会议并非在你单位，这里没有明确说明会议究竟在哪里，考生可自己按照理解进行假设，常规的就是在本地的政府或其他单位开会。

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466. 2020年11月30日下午广东省揭阳市事业单位面试题

本题是一道社会现象题目。核心话题为“脱贫不退贫”，考生可以按照“提观点-重分析-抓落实”思路进行分析。脱了贫，肯定是值得高兴的事，但是在精准扶贫的过程中，却有部分贫困户并不这么想，已经达到了脱贫标准，却变着法的找借口，出现了脱贫不退贫、脱贫不摘帽现象。

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467. 2020年12月5日广东省梅州市五华县事业单位面试题（退役军人事务局）

这是一道社会现象类型题，题中告知了老人淋雨持现金交医保却被拒收现金的负面问题，这不仅会影响到当事人的办事体验，也会给整个社会风气造成影响，对此我们深究事件背后的原因，给出优化建议。

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468. 2020年12月17日广东省事业单位面试题（中共茂名市委组织部党员教育中心专业技术岗位）

本题为综合分析类题目中的社会现象题目。核心话题为“直播带货扶贫，数据造假”，可以结合自己的认知对这一现象进行论述，按照“提观点-重分析-抓落实-做结尾”构建答题框架。由于这是一个负面现象，所以在作答时可以谈该做法带来的危害，也可以深入剖析该问题产生的原因，最后思考以何种方式促进网络直播+扶贫的良性发展。

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469. 2021年1月27日广东省深圳市第六批辅警面试题（执法勤务）

本题是一道社会现象题目。考生要结合题目中提到的北大博士后报考辅警问题进行阐述，说明自己对于这个事件的看法，同时，对于题目中给出的两种观点也要给与分析，并给出意见建议。

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470. 2021年1月29日下午广东省深圳市第六批辅警面试题（一般执法类）

本道题属于综合分析题。题干的关键点是无障碍设施出现问题，由此可见，这属于负面社会现象。我们可以表明消极的态度，随后思考造成这一问题的原因，最后提出解决问题的方案。

https://www.lasee.net/gongwuyuan/16685662802412.html - 2022-11-16 - gongwuyuan

471. 2021年1月29日上午广东省深圳市第六批辅警面试题（一般执法类）

本题属于社会现象类题目，题中的事件是某地在公共基础设施治理方面存在的媒体不曝光就不及时修理的问题，属于政府不担当、不干事的负面现象，考生可以分析其负面影响及出现的根本原因，并给出相应的解决措施。

https://www.lasee.net/gongwuyuan/16685662622411.html - 2022-11-16 - gongwuyuan

472. 2021年5月10日广东省汕头市人才引进面试题（第2套）

本题属于社会现象和人际关系复合化题型，主要矛盾是新人积极主动却被说傻。考生作答时，要先表明立场，再分析“傻”的含义并挖掘其原因，最后提出相应的措施。

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473. 2021年5月10日广东省汕头市人才引进面试题（第1套）

本题属于组织管理与应急应变复合题。主要矛盾是特大暴雨即将来临，作为小镇领导如何进行准备。考生作答时应先启动应急预案，再发布通知，接着要各个部门分别做好准备工作，最后进行巡查查缺补漏。

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474. 2021年5月15日上午广东省汕尾市事业单位面试题

本道题属于综合分析社会现象题。题干的矛盾是“发改委要求取消不合理收费，但仍有部分开发商继续收费并说住建局规定的”，答题时可以简要说明取消收费的好处，再重点分析仍收费的原因，最后提出解决对策。

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475. 2021年9月4日上午广东省事业单位面试题（双百社工）

本道题属于自我认知与职位匹配类型题。题目问法比较微观，问考生面对工作中的人和难题如何保持社工初心，我们需要遵循问什么答什么的原则，重点回答如何做。

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476. 2021年9月4日下午广东省事业单位面试题（双百社工）

本道题属于自我认知与态度观点复合化的题目。题干有两问，我们需要遵循问什么答什么的原则，将两问都回答到位。这里呈现出两个观点，第一个观点说社工工作很累，结合现实来看，这一点是有道理的，但是后面又说社工工作没有价值，还准备辞职，对于报考社工岗位的各位考生而言，题干中的这一观点并不妥当。

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477. 2021年9月5日下午广东省事业单位面试题（双百社工）

本道题属于态度观点题目。题干中谈及给予比接受更令人快乐这句话让我们谈看法，结合双百社工的工作要求，我们可以表示赞同，接着从给予的意义出发展开分析论证，也可以从反面出发，谈谈只“接受”不“给予”可能导致的危害最后，结合自身岗位谈谈如何践行。

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478. 2021年9月5日上午广东省事业单位面试题（双百社工）

本道题属于态度观点和自我认知复合化题目。题干给出了关于社工要拥有的素质的观点，要求谈看法并说明应聘理由。由于这句话是正确的，我们可以表明态度，并进行分析论证，最后，结合这个观点和自身情况说明应聘的理由。

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479. 2021年10月5日广东省事业单位面试题（市场监督局）

本题是一道社会现象题。题干中涉及某地推出的信用记录制度，我们可以对这一现象表示肯定，接着展开剖析其积极意义、简单谈谈问题并提出针对性的对策。

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480. 2021年10月31日广东省惠州市惠阳区事业单位面试题

本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“政府公示号码为错误号码”。由于这是一个负面现象，所以在作答时可以谈该现象给相关主体带来的不利影响，也可以深入剖析该现象产生的原因，最后思考以何种方式避免此类现象产生。

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