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1461. 2018年6月20日湖北省荆州事业单位人才引进面试真题

本题的问法较为特殊，需要我们从五个方面里面选择两个，但是从你认为“最有影响的谈一谈”这句话中其实告诉我们本题本质上还是一道综合分析题，只要从题干中选择出两个要素，之后重点围绕其谈重要性即可。

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1462. 2018年6月23上午湖北武汉市直事业单位面试真题

此题为综合分析题中的社会现象类题目，问法较为新颖，在这些科技成果创新中，你印象最深的一件事情，既然是一件事情，那么我们可以结合题目背景，以及自己对于蛟龙号、墨子等科技创新成果的相关认识，谈谈印象深刻的事情。

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1463. 2018年5月26日上午湖北省武汉市武昌区/新洲区事业单位面试真题

本题题干较短，先看问法“谈理解”，是典型的综合分析题，具体需要分析的内容题干已经给了关键词，就是“立志”和“奋斗”两个方面，同时也要根据题干的总要求“结合习总书记在五四青年节的讲话”进行作答。

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1464. 2018年5月24日湖北武汉事业单位黄陂民政局面试真题

本题属于自我认知类题型。题目说到理想和现实存在差距，其实主要是用来考察考生的求职动机以及与拟任职位的匹配性，在此类题目中，在答题时注意要有大局观念、原则意识，建议在开头和结尾的答题语言组织上有一定的政治高度，而在中间部分的答题内容要注意细化，言之有物，避免喊口号、说大话，可以从摆正位置，调整心态入手，同时要加入做好本职

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1465. 2018年4月14日湖北枝江事业单位人才引进面试真题

因为题目中未涉及具体岗位，就要首先对岗位进行假设。既然是和人才引进相关，那么就尽量选择贴近的岗位，例如：人才交流中心、招商部门、中小企业等等。自身优势要根据题目需要和自身有话可说的领域来进行分析，比如可以结合自身专业与题干联系；或者结合年轻人紧随时代潮流，善于创新的特点，把网络作为突破口，建立人才服务网站……

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1466. 2018年4月14日湖北省张湾区事业单位面试真题

通读题干，可以看出是要针对某一现象谈看法，也就是综合分析社会现象类题型。需要对于题干中某市今年处分无故缺席会议人员现象先进行表态，再逐步分析，可以从意义、问题、原因等角度着手，最后落脚于如何保障与会人员按时参会。

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1467. 2018年7月22日湖北襄阳事业单位面试真题

本题为综合分析中的社会现象题目。这道题目可谓是非常热，《我不是药神》正在上映期间便出了这道面试题，这就说明了现在的出题趋势就是紧跟社会热点，要求考生要关注时事热点，培养政治敏感度。

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1468. 2018年8月11日湖北黄石事业单位面试真题

这是一道典型的双观点的态度观点类综合分析，要抓准题干中的几个要素进行引申展开。“大学城图书馆”与其他类型的图书馆在服务人群上有一定程度的特殊性，我们要通过角色代入，思考大学城图书馆禁止14岁以下儿童入内的原因，以及对”一刀切“做法的弊端进行分析，最后提出一个两全其美、协调解决的方法。

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1469. 2018年7月28日上午湖北省十堰市直事业单位面试真题

本题属于社会现象题中的两难问题。题目讨论的是药品定价问题，并将老百姓和药企截然不同但又各有道理的观点都罗列出来了。在审题思考过程就要尝试换位思考，分别站在老百姓和药企的角度，思考他们出发点的合理性，再给出如何调和矛盾、解决问题的一系列对策。

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1470. 2018年8月11日上午湖北荆门市掇刀区事业单位面试真题

钟表由各种各样的零件构成，说明其结构是非常复杂的。钟表要对自己内部所有零部件的情况有合理的安排和分工才能正常工作。这就说明合理分工的重要性，而女排的成功和东风日产的用人安排正是在此方面成功的好例子。另外，也启示公职单位要合理做到人岗匹配。

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1471. 2019年9月22日湖南省株洲市天元区事业单位面试真题

本题是一道人际关系题。我们在审题时，要审清楚自己所面临的局面，都有哪些隐含矛盾或问题，也要考虑如何更好的完成工作。

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1472. 2019年9月22日湖南省株洲市醴陵市事业单位面试真题

本题属于综合分析的变形类题目。我们需要思考全国通办出入境证件的积极意义，并给出具体的更好保障其运行的对策。看到漫画题需细致观察漫画展示，将描述的画面通过语言文字表述出来。

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1473. 2019年7月5日湖南省烟草局事业单位面试真题

本题给出了当下大学生就业难、企业招工难的问题，属于一个比较常见的社会现象题目，我们可以按照“提观点、重分析、抓落实”的思路展开。在分析部分，可以围绕这种负面现象产生的影响、原因进行分析，进而再去分析如何促进就业。

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1474. 2019年1月19日湖南事业单位医院系统面试真题

本题属于综合分析类题目，我们要表达对于“医德”的看法。本题的观点是作为救死扶伤的医务工作者，要治病救人就要求有相应的专业技术能力，而要提高专业技术能力首先要树立良好医德，要谨慎从事，严谨对待关乎生命的工作。

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1475. 2018年12月8日湖南省质量监督管理局直属事业单位面试真题

这道题题干内容明确给定是社会现象题，围绕的话题是公务员招考过程中所存在的违规违法行为，很显然这是一个负面的事情，违背了我们招考工作公开公平公正的原则，“公务热”给出了整个事件的背景，仔细分析背景其实，可以发现大家热衷于报考公务系统正是给不法分子骗取钱财客观上创造了“市场需求”，所以考生在分析原因就可以把这个点补充

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1476. 2018年5月10日湖南省事业单位国土局面试题

此题为综合分析社会现象类题目，根据题型确定答题的框架“是什么-为什么-怎么办”，注意题干内容是从两种角度、身份展开的，一是实习生不加班的意愿、另外是管理层人员评价实习生的态度，所以在答题时不能只答其中一方面，下面结合题干具体分析。

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1477. 2018年4月22日湖南长沙县选调机关事业单位面试真题

此题为综合分析社会现象类题目，题干内容说明了单位干部消极怠工的工作态度，值得我们深思。因此，作答时要注意挖掘问题根源，最后给出合理的解决对策，接下来我们结合这道题目进行详细分析。

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1478. 2018年1月26日湖南邵阳市事业单位医疗岗面试真题

本题是综合分析中的社会现象题型。题干相对较为简单，“家庭医生覆盖率提高”这一现象是好是坏？结合当前医疗改革以及健康中国、全民健身的需求与趋势，我们的表态更倾向于积极、肯定的一面，继而可以分析其意义或原因所在，当前存在的问题或难点，最后提出解决问题的对策。

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1479. 2018年1月13日湖南常德津市事业单位面试真题

本题属于综合分析中的态度观点题，通过理论谈启示。我们首先就要了解理论的内涵是什么，围绕“驴马理论”谈自己的启示。考生可以联想一下习近平总书记是在什么讲话中提到的“驴马理论”，习总书记想通过“驴马理论”说明什么问题，通过这样一个联想式的开头在考场能展现出考生的知识储备和对时事政治的洞察力。

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1480. 2018年9月5日湖南省永州市蓝山县事业单位面试真题

题目要求对某一事件发表自己的看法，是一个社会现象类的题目，通过高铁霸座男这一关键词能够判断属于比较负面的事件。因此在分析部分可以着重分析这一事件所带来的影响以及分析这一行为背后的原因等，最终提出对策。

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