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1921. 2016年7月9日安徽省事业单位经济研究院面试真题

这是一个重要的矛盾点。加班可能会打乱我的很多原本计划，而没有报酬的加班更容易让人产生不满情绪。因此，在开篇应该向考官表明自己的态度。可以直接说我会做好此次工作，也可以先表达自己真的的想法：会对自己本来的计划有一些影响，但是工作显然更重要，然后再表示自己会积极调整心态，努力保质保量完成此次工作。

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1922. 2016年8月20日安徽安庆事业单位市场监督管理局面试真题

采用切片分析法，将句子前后分别进行分析，再进行进行整体的观点递进，做到核心思想的提炼。“播种什么样的行为收获什么样的习惯”，通过不经意的小事培养出的习惯，却蕴含了足以改变人类命运的巨大能量。提炼出播种好习惯常常让人受益终生，播种坏习惯往往使人深陷泥潭。

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1923. 2016年7月2日上午安徽省宿州市市直事业单位面试真题

在线服务平台是“互联网+政务”的具体体现，将政务公开、政策发布解读和舆论引导、便民服务等功能相集合，是政府机关转变职能、提高管理和服务效能的重要手段。实行在线服务平台，是十分必要且意义重大。

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1924. 2016年8月20日下午安徽淮南事业单位事业编面试真题

此题为组织管理题宣传类题目，所以宣传三要素要尤其注意：对象，方式和内容。题目中宣传对象较为固定，为本单位人员。宣传方式要新颖，宣传内容要多样性。如可以通过体验活动让大家感受节能办公，绿色出行，为形成节能意识打下基础。

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1925. 2016年7月23日安徽省合肥市庐江县事业单位面试真题

上是指上级领导，唯是只、盲目的意思，因而不唯上不是指不听领导的，而是指不能对上级指示不加思考地照搬照抄。可以通过反面进行论证，如只唯上带来大跃进的恶果。

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1926. 2016年7月3日安徽省铜陵市事业单位面试真题

“人无千日好，花无百日红”是句谚语，比喻好景不长或友情难以持久。现指人生不是一帆风顺的，会遭受大大小小的挫折与磨难。从谚语本身来看，似乎带有较浓厚的悲情色彩，但作为考生，我们要更加去分析它的积极意义，所以一开始，我们就可以表明这句话会给我们的人生带来正面的启示。

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1927. 2016年7月23日安徽省宣城市广德地区事业单位面试真题

分管领导也是我们的领导，而且级别更高，虽然对我们不进行直接管理，但分管领导交办的工作也是要认真完成的。不过本题中分管领导直接交配工作肯定不符合工作程序，所以我们在答题时应该既照顾好工作程序的题设矛盾，也要提及我们应该如何完成这项工作。

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1928. 2016年8月6日安徽省黄山市事业单位面试真题

题干中“有人说”和“古人说”，代表着题干中蕴藏着两种不同的观点，“有人说年轻人个性张扬”是指年轻人要敢于表达自己的想法、有主见，还可以理解做人做事敢于担当、敢于突破，与“个性张扬”相反的观点就是“沉默是金”。

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1929. 2016年11月18日安徽省六安市事业单位面试真题

对于题目中的这三种观点，我认为都有其合理性，具有一定的方法论指导意义，但是具体工作的安排还是需要根据工作的内容、要求灵活运用，因事制宜，保证工作的有效开展。

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1930. 2016年12月17日安徽省马鞍山市事业单位科技服务中心面试真题

这三个成语我们学员并不陌生，水能穿石、绳锯断木头，铁杵变成针皆靠的是坚持二字，所以为了更加直白的阐述自己的观点，我们可以在答题的一开始就简单解释这三个成语来引出“坚持”这一品质。

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1931. 2017年11月5日安徽省淮北事业单位面试真题

本题属于综合分析——态度观点题型之名人名言类。题中给出一句名言，那么我们首先对名言有一个自我的认识，比如对这句名言进行释义。然后我们可以分别结合题干要求进行展开阐释，也就是结合题中所说“你的实际工作”分别引申出名言所代表的精神含义并论述，最后谈落实。

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1932. 2017年1月15日安徽省亳州市谯城区事业单位面试真题

这是一道培训类的组织管理题。本题中你的身份是单位内部负责此次培训的工作人员，可以统筹协调资源，让培训效果更好。整体答题框架可以围绕培训内容，培训方式，培训对象等方面展开作答。

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1933. 2017年2月18日安徽省蚌埠市事业单位面试真题

本题是典型的社会现象类题目。手机功能强大，功能齐全给我们生活、工作带来很多便利，也正是因为手机强大的功能导致了人们依赖它，离不开它就出现了题干中低头族。低头族又产生一定的危害，如损害健康、漠视亲情、减少思考、安全隐患等问题。

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1934. 2017年2月18日安徽省合肥市事业单位卫生医疗系统护士岗面试真题

本题属于综合分析中的观点类题目。题干从小马过河的故事展开，让我们思考故事带给我们的启示，故事中出现了很多的角色，那我们就可以进行这些角色分析，每一个角色都带给我们不同的启示，但答题的过程中需要把握主要角色小马带给我们的启示。

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1935. 2017年2月19日安徽省蚌埠市事业单位面试真题

作为一道社会现象类题目，本题给的背景资料比较全面，一个抱孩子的妈妈上公交没人让座，之后司机停车倒逼乘客让座，我们可以从现象本身入手，分析无人让座的原因，以及司机行为的危害，最终透过现象看本质，给出治本之策。

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1936. 2017年5月14日安徽池州市直事业单位面试真题

领导人讲话类题目考察对观点的分析能力，对于题目中的态度观点要抓准关键词句，理解透背后的深刻含义。那么对于这道题目问题是谈“工作像绣花一样”，答题时要能分析出“绣花”这一比喻所代表的具体内涵，之后细化到城市管理与扶贫工作上应该如何做好下“绣花功夫”。

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1937. 2017年5月13日安徽省淮北市事业单位面试真题

本题属于综合分析类题目，对于这道题的答题思路我们可以按照分析不好的社会现象题目的思路进行，我们可以先分析产生这种现象的原因，然后分析这种现象带来的危害，最后谈谈改进措施。

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1938. 2017年6月17日安徽省合肥市庐阳区事业单位面试真题

该题目是一道综合分析社会现象类的题目，我们在处理题目时要牢牢把握住题目中社会现象的本质其实是政府服务意识缺失的问题，因此我们要围绕这一点来展开作答，办事窗口矮，让办事的群众很不舒服，会影响群众办事的心情和效率，同时也与我国打造服务型政府的宗旨相背离。

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1939. 2017年4月9日安徽省事业单位面试真题

本题是一道态度观点题。本题题干可以联想的内容发散，观点比较多，考生作答时可采用切片法，分析得出观点再进行适当论证即可。社会是一条大船，我们都身处社会中，就等同于在同一条船上乘客。船上的人彼此之间是互相联系的，船上的任何人都无法抛弃他人独自存在，每个人都与大船休戚与共。

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1940. 2017年8月19日安徽省合肥市高新区事业单位面试真题

本题属于自我认知类题目，通过介绍求学经历和工作经历展现出自我的能力以及所总结出的经验。所以我们在答题时就可以通过介绍个人经历，谈论个人收获心得等。

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