第1题：
有一辆公交车，上了一个抱孩子的妈妈，但是没人让座，司机把车停下直到有人让座才开车，这现象引起了热议，对此你怎么看？
第2题：
刚到单位，领导给你安排一个工作，但是和你预期的不同，你怎么办？
第3题：
你业务能力强，你科室领导让你对单位新员工进行指导，效果不好，另外两个科室领导对你评价不高，新员工表示不适应你的沟通方式，你的领导也批评了你，你怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
作为一道社会现象类题目，本题给的背景资料比较全面，一个抱孩子的妈妈上公交没人让座，之后司机停车倒逼乘客让座，我们可以从现象本身入手，分析无人让座的原因，以及司机行为的危害，最终透过现象看本质，给出治本之策。
具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：
审题点1：“有一辆公交车，上了一个抱孩子的妈妈，但是没人让座”
和谐社会提倡的是应该给老弱病残孕等需要帮助的人让座位。而题干中无人让座的现象一方面反映出国民的冷漠，缺乏应有的公共素养和爱心；另一方面，也有可能是当前公共出行资源紧缺，早晚高峰期乘客众多而造成的。
审题点2：“司机把车停下直到有人让座才开车”
司机采取了不寻常的方式让乘客给抱孩子的妈妈让座，其出发点是关心抱孩子的妈妈，但方法欠妥。我们可以从正反两方面进行分析。一方面，司机的做法有利于帮助弱势群体；另一方面，司机的做法也会产生一定的不良影响，例如影响了车上其他乘客的正常出行，甚至造成道路交通拥堵等。
故本题的思路是，首先，从主观乘客素质和客观公交资源紧张两方面分析无人给抱孩子的妈妈让座的原因。其次，从正反两方面分析司机做法的利弊。最后，从加强宣传、完善管理、建设智慧公交三方面避免这类现象再次发生。
参考答案
为抱孩子的妈妈让座是值得提倡的，但是司机停车倒逼乘客让座，确有不妥。对此，我有以下看法：
面对公交车无人给抱孩子的妈妈让座的现象，我感到很悲哀。公交车让座是中华民族传统美德的体现，反映的是整个社会的温度和温情。无人给抱孩子的妈妈让座的现象，一方面反映出国民素质有待加强。在公共社会生活中，一些人表现过于冷漠、自私，缺乏应有的爱心和公共素养；另一方面也体现了我国公共交通资源非常紧张。公交车数量有限，不能满足大众正常出行需求，导致每到早晚高峰，公交车上乘客过多，老弱妇孺只能通过别人让座获取出行方便。
公交车司机做出没人让座不开车的行为，本质上是为了抱孩子的妈妈着想，以司机的身份为需要帮助的人发声出力，这在一定程度上引导了帮扶弱小的社会风尚。但事实上司机的做法却违背了作为公交司机的职责，这种行为客观上耽误了其他乘客的正常出行，甚至可能会引起交通拥堵......
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