第1题：
你最近工作状态不好，领导又派给你很多复杂的工作，请问你怎么办？
第2题：
你单位组织团建活动，你作为负责人，把活动策划好后给领导看，领导却觉得活动策划的较为单一，让你重新策划，可是活动的时间，物资，地点都已经确定，临时改来不及，你怎么解决？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于涉及领导的人际关系题，主要的话题是“工作状态不佳且领导任务多”。根据题干，既需要尽快调整自身状态，又需要同步完成领导交办任务。具体如何作答，接下来结合题干展开分析。
审题点1：“你最近工作状态不好”
此处为题干第一个矛盾点。工作状态不佳，必然影响个人工作效率，拖累单位工作进展。而工作状态不好，可能是因为身心劳累，或者工作有瓶颈。因此，需要迅速调整个人状态，如暂停工作深呼吸，让自身尝试放松；自我复盘寻找问题根源，知道到底哪儿不妥；重拾信心投入工作，确保工作有状态等。
审题点2：“领导又派给你很多复杂的工作”
此处为题干第二个矛盾点。领导安排工作，多是经过了综合统筹，认为这是你的分内工作，因此需“全盘接受”。“很多复杂的工作”说明工作任务有一定的难度，要做好这些工作不可盲目推进，故而可先询问领导意见，多方准备自我熟知任务，再按照时间节点倒排工期推进工作进展等。
结合审题点1，做好一切工作，应以良好状态为前提，故“调整工作状态”为首要解决的矛盾，“完成领导交办新任务”为顺次解决的矛盾。同时，最后要想到惩前毖后防止类似事件再发生，如身心状态与业务技能始终“在线”。
综上本题的答题思路为：首先，调整状态，主要涉及身心放松、自我解剖等；其次，完成任务，主要阐述询问意见、熟知要求、推进工作等；最后，惩前毖后，主要阐述如何保持好状态、提高工作能力等。
|
