第1题：
刚到单位，领导安排你牵头做一项工作，在具体实施过程中，小王和小李有不同意见，小王说按政策执行，小李说按领导意见执行，你怎么办？
第2题：
你刚到单位，领导对你特别信任，你的同事小王对此有不满情绪，你怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道人际关系题目。要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾。本题身份是工作牵头者是小领导，要协调好团队同事的关系，事发背景是在工作实施中，我们要保证工作顺利实施下去。在矛盾方面，属于单一矛盾题目，小王和小李有不同意见，首先我们可以了解他们有不同意见的原因，判断谁的意见正确，再假设不同情况一一解决，下面结合题目具体分析：
审题点1：“刚到单位，领导安排你牵头做一项工作”
这里给出了我们的身份，你是负责该项工作的牵头，所以你是一个小的领导者，因此在进行工作安排的时候要协调好下属关系，安排好工作任务，保证顺利完成工作。
审题点2：“在具体实施过程中，小王和小李有不同意见，小王说按政策执行，小李说按领导意见执行”
这是本题的唯一一个矛盾，小王和小李意见不同，但是我们并不知道谁的意见更正确。那么首先我们自己要去了解政策和领导意见以及工作情况，还要了解小王、小李想法，判断谁的意见更正确。其次，就要根据不同情况假设解决，如果是小王意见正确，应该按政策执行，则向小李解释清楚，按照政策做即可；如果是小李意见正确，应该按领导意见执行，则向小王解释清楚理由，按领导意见执行；如果是二人想法本质相同，只是细枝末节不一致，那么就本着求同存异原则，结合方案即可。
故本题的答题思路可以是：首先，了解情况，通过自己学习政策和领导意见，并了解小王小李想法；其次，根据不同情况解决，可以假设二者想法本质一样，小王想法对，小李想法对分别处理；再次，做好分工配合完成工作；最后，做好总结反......
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