第1题: 某地政务服务中心推出了“不见面审批”服务,在此期间,有一位群众打电话向工作人员小张咨询信息,小张回复:“请在网上看信息”,于是小张收到了群众的投诉,小张因此感到很委屈。对此,你怎么看? 第2题: 单位准备为“三留守”人员,也就是留守儿童、留守妇女、留守老人开展帮扶活动,给她们送去温暖。如果这个活动交给你组织,你认为最重要的环节是哪两个,为什么? 第3题: 习总书记给“中国好人”李培生、胡晓春的回信中强调:“希望你们继续发挥好榜样作用,积极传播真善美、传递正能量,带动更多身边人向上向善,弘扬社会主义核心价值观,争做社会的好公民、单位的好员工、家庭的好成员,为实现中华民族伟大复兴奉献自己的光和热。”这句话内涵丰富、鞭辟入里,请你从“争做社会的好公民、单位的好员工、家庭的好成员”中选择一个角度,自拟题目,进行即兴演讲。 第1题解析与参考答案: 审题重点 本题是一道社会现象题目,题干围绕小张对群众的回复展开,需要针对这件事说明自己怎么看,因此就要根据事件提出观点,并进行相应分析论证,具体结合题目详细进行分析。 审题点1:“某地政务服务中心推出了‘不见面审批’服务” 这一审题点是题目的背景信息,说明了政务服务中心推出的服务,“不见面审批”顾名思义就是不需要面对面进行审批,也就是利用网络,由群众提交材料,工作人员进行审批,这一举措无疑避免了办事人员来回奔波,提高了办事效率。 审题点2:“在此期间,有一位群众打电话向工作人员小张咨询信息,小张回复:‘请在网上看信息’,于是小张收到了群众的投诉,小张因此感到很委屈” 这是题干的核心信息,描述了具体的事件经过。群众打电话询问信息,作为工作人员就应该对群众进行回应,但是小张并没有落实首问负责制,回应群众的疑问,反而把问题又推给了群众,显然小张的做法有问题。此外,小张的回复,除了他工作理念的问题,还暴露出了工作人员对制度了解不深入的问题,因为不太清楚服务流程,所以不敢回应群众,只能让群众到网上看。最终的结果是小张收到了群众的投诉,但小张感到委屈,这说明对此类问题,单位没有明确的制度要求,没有理清政策落实责任。 审题点3:“对此,你怎么看” 题目问怎么看,所以要围绕观点阐述危害、原因,也要根据原因提出有效改进举措。结合审题点2,首先,要加强对员工的思想教育,让员工认识到为民服务的重要性;其次,要提高员工的业务能力,实现对群众问题的及时回应;最后,还要加强监管,及时发现并处理问题。 综合上述分析,本题的答题思路是:首先,明确观点;其次,从员工意识、工作能力、有效监管三个方面分析原因;最后,从以上三个方面提出落实举措。 参考答案 开展“不见面审批”服务是一项利国利民的举措,出现了题干中的问题,在我看来是非常不应该的。这既没有落实首问负责制,回应群众的问题,又因此让群众产生怀疑,影响政府形象。此类问题并非个体、偶发事件,也不应该推行了“不见面”服务就发生。具体而言主要由以下原因造成。 首先,工作人员意识不强。一些工作人员没有全心全意为众服务的意识,责任意识不足,对“不见面审批”服务理解不到位,生硬地认为群众就是要从网上解决问题,而没有把群众的需求放在工作的首位,对群众的问题时搪塞敷衍,不花费时间查找解决问题的政策和举措。 其次,工作人员能力不够。一些工作人员对新的政策、规定没有真正研读,不了解具体内容、操作流程等,遇到群众关于“不见面审批”的疑问,不知如何回应。还有一些人对其他相关政策、业务知识不了解,因“不见面审批”非自己负责的事项,而让群众自行在网络上查找问题解决方法。 最后,工作单位管理不善。单位缺少对工作人员服务水平的监管考核,没有采取有效措施对人员进行监督管理,倒逼人员提升服务。此外,对“不见面审批”等服务推行比较教条,只是给予了网络回应问题的方法,而没有提出其他有效解决群众疑问的途径,甚至可能很多责任归属也没有理顺清晰。 想要避免此类问题再次出现,需要做好以下几方面的工作。
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