第1题：
执行力比较重要，如何提升执行力？
第2题：
当前精准扶贫，面对以下情况：有的群众不愿意摘帽；有个退伍军人不愿意接受扶贫；有个村子想发展旅游业但是没有资金。对此，你怎么办？
第3题：
你在单位办事不力，影响了单位形象，同事议论你并且要领导处分你。你怎么办？
第4题：
有个男人推着轮椅上的父亲来上访，单位说他们不符合政策不给办事。下班后，这个男人将他的老父亲留在单位自己走了，你怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
这是一道自我认知类的题目，主要考察考生与岗位的匹配度。由于本题问法比较宽泛，也没有说明主体，我们就假定是提升自身的执行力。围绕“执行力”这一关键词作为主线，发散思维联想思想、能力、团队、品德等相关要素进行作答。下面，我们详细分析一下这一道题目。
审题点1：“执行力比较重要”
这句话突出强调了“执行力”的重要性，因此我们在开头部分可以简单谈谈提升执行力的积极意义。当然，很多考生看到“执行力”有点儿懵，实际上考场上碰到专业词汇并不少见，我们只需要冷静地从字面意思进行理解即可。比如，“执行”就是“完成工作”，那么“执行力”顾名思义就是“完成工作的能力”。所以要想提高完成工作的能力，首先得愿意去提高，我们就可以先从“思想认识”的角度谈；其次还得练就提高的硬本领，可以从“专业技能”的角度入手等等。
审题点2：“如何提高执行力”
这道题是问我们“如何提高”，实际也就是“怎么做”。因此，我们在答题过程中要尽量多谈做法，至于为什么这么做或者这么做有什么积极意义，一两句话带过即可，不要偏离重心。
综合以上信息，我们的答题思路是先从思想入手，端正思想，提高认识；其次提升能力，多渠道充电，多反思总结；再谈下团结同事，关心同事，大力支持；最后谈下道德层面，坚持原则，勇于劝谏。值得注意的是，各分论点一定要围绕“执行力”这一主线作答，避免给人胡乱堆砌之感。
参考答案
员工的执行力关乎单位的办事效率，也关乎单位的整体形象。我认为可以从以下几个方面来提升自身执行力：
第一，思想重视是首要。端正思想是提高执行力的首要前提，这就要求我们不仅要对自身岗位有清晰的认识，还要发扬“干一行，爱一行”的精神，把工作当事业，这样才能保质保量完成工作。为避免产生工作倦怠心理，因此在单位内部要定期举办一些思想教育活动，为员工打气加油，激励员工不断前行。
第二，专业扎实是基础。在政府部门工作，特别是在外事、审计、司法等专业性较强的单位，需具备扎实的专业基础。因此，平时要多给自己充电，尤其是刚入职的新人，更要通过多种渠道来提高自身水平。比如可以去单位的档案室调阅文件资料了解单位的整体情况和工作动态；可以向老同事学习优秀的工作方法和工作技巧；可以买一些专业书籍来提升专业水平等。更重要的是，我们还要多深入基层，倾听群众的心声，根据群众的反馈不断进行自我反思、总结、提高，为执行具体任务积累广泛的群众基础。
第三，团结同事是关键。只有上下团结一心才能做到信息畅达、资源共享，所以在走入工作岗位后，一定要注重团结同事。在态度上，面对领导谦卑有礼，面对同事关心帮助；在工作上，严格要求自己，在单位起到模范带头作用，树立正面形象；在活动中，积极参与、大力支持，通过各类集体活动增进对彼此的了解，建立良好的同事关系。
第四，把握原则为底线。我们要清楚了解国家的大政方针和法律法规。当领导决策合法合规时，坚决执行，并且想方设法攻坚克难、扩大决策效果；但是，当领导的决策明显不符党纪国法时，我们则要坚持原则、勇于劝谏，向领导提出合理建议并表达希望调整的意愿，以确保执行效果。
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