第1题：
当前，大学生在找工作过程中存在不愿意与父母进行交流的现象，对此你怎么看？
某学校老师小王将学生成绩单发到家长微信群里。家长认为此做法会对孩子心里产生创伤，于是去教育局进行举报控诉。老师小王却向学校提出了辞职。
第2题：
假如你是教育局的工作人员，领导派你去处理此事你会如何处理？
某学校老师小王将学生成绩单发到家长微信群里。家长认为此做法会对孩子心里产生创伤，于是去教育局进行举报控诉。老师小王却向学校提出了辞职。
第3题：
假如你是工作人员，让你对有辞职想法的老师小王进行劝导，请进行现场模拟。
第1题解析与参考答案：
审题重点
题目表述的是大学生求职过程中的问题，从题型上判断出属于综合分析之社会现象类题型。而对于这样的状态，肯定不利于大学生顺利求职，故而可思考其弊端，最后谈及并分析解决办法。接下来我们结合这道题目进行详细分析。
审题点1：“大学生找工作不愿与父母进行交流”
寻找工作时与父母加强交流是有利于更好择业，避免走弯路的。而不愿意与父母交流，势必会产生很多不利的因素，因此可以联想其弊端。同时可以思考大学生解决举措。
参考答案
当今社会大学生难就业，使大学生深陷心理恐慌和焦虑。但是，如今很多大学生在择业时不愿跟父母进行交流，我认为不可取。
我认为这样的行为将会导致一系列的不良后果：一是会伤害父母的感情，在父母看来他们是孩子最亲最信赖的人，但是孩子却面临人生最重要选择之时忽视他们，容易产生家庭矛盾。二是父母有一定的阅历和社会经验，这正是年轻人所欠缺的，且大学生在找工作时往往心理比较脆弱，压力较大，这时候更需要来自家人的关怀和引导，如若不然，将会走很多弯路。三是父母必然会有更加全面的社会关系和朋友圈，在就业方面将会帮助大学生提供更多助力和岗位，如果一味屏蔽父母的帮助，将会错失许多好的工作岗位。
如何让大学生在找工作过程中跟父母进行交流，我认为可以从以下几个方面着手：
一是双方需转变自身观念，学会换位思考。年轻人要学着理解父母的良苦用心，要清楚的认识到父母只是在给予帮助和指导，并不在干预选择；父母也要从孩子的角度出发，理解孩子的真实想法，要以引导为主，更多地提供建议，而非强硬性代替孩子做决定，把决定权交给孩子。
二是学校加强职业规划引导。从入校开始，设立职业规划课程，让学生根据兴趣特长，在父母的帮助和共同协商下制定职业目标和规划，达到彼此的理解。在此基础上，也要把规划落实到具体行动上，让父母觉得你并非盲目选择，不是一时兴起，而是思考后的慎重选择。
三是社会营造公平就业环境。用人单位要秉持着公平竞争的理念招聘，避免出现走后门、萝卜坑现象；人社及相关部门要加强监管，畅通投诉渠道，对就业不公现象给予惩戒......
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