第1题：
现在鼓励创业成才。新入单位的人想展现自我也比较浮躁，急于表现。对于这一现象你怎么看。
第2题：
年轻人和老年人因为篮球场打起来了，领导派你解决此事。请现场模拟。
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是社会现象类综合分析题。题目给了两句看似矛盾的话，但其实后面提到的“新人表现浮躁”是对前面“鼓励创业”的过度解读，因此，“新人表现浮躁”应该是我们分析的重点，作为问题式分析对象，在作答时根据原因——危害——对策的思路进行表述即可，同时可以在提出对策的时候加入对“鼓励创业成才”的看法。
审题点1：“现在鼓励创业成才”
这句话点出时代背景，现在我们的确在倡导“大众创业、万众创新”，鼓励年轻人积极参与创新创业，充分展现自我价值，做出社会贡献。可以在引入主题的时候提一下重要意义，再在对策时讲一下应该如何做。
审题点2：“新入单位的人”
这是问题出现的主体。新加入单位的人优点在于，思维活跃想法多、想要大展拳脚的意愿强烈，但缺点是对于同事、工作流程、工作制度、工作环境都不甚熟悉。在这种情况下，如果盲目的发表意见，可能适得其反。因此在作答时可以立足于这一身份实际，通过新入单位的人不熟悉人、不熟悉工作等方面来展开分析。
审题点3：“想展现自我也比较浮躁，急于表现”
这句话给出了问题的具体表现。一方面是想要表现自己，尽快让领导赏识，发挥自我价值，这其实是可以理解的。也体现了年轻人愿意干事，想要干事创业。但另外一方面是浮躁的心态，急于表现，这是不可取的，可能带给同事、带给工作很多不必要的麻烦。因此我们在作答的时候可以从浮躁心态中产生的原因，以及急于表现可能带来的不好影响进行分析，并就如何更好的融入新单位，正确的展现能力提出对策。
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