第1题: 目前有这样一种现象存在,很多公安部门招聘很多了辅警、协警,一旦发生了事故或者失误,都是这些临时招聘人员的责任,你怎么看? 第2题: 单位出现了种奇怪的现象,领导表扬的员工,被大家孤立,领导批评的员工反而得到大家的同情,你怎么看? 第1题解析与参考答案: 审题重点 本题是一道社会现象类综合分析题目。招聘辅警、协警目的在于分担工作,共同维护社会治安,但工作中出现失误或事故时却让临时招聘人员来承担责任,本身是一种不好的现象。我们需要考虑其背后可能引发的问题,并且在最后要提出可行性的对策来解决问题,让辅警、协警的权益得到保障,避免出现不好的事件。接下来,我们进行具体分析。 审题点1:“很多公安部门招聘了辅警、协警” 公安部门招聘辅警、协警的目的在于缓解公安部门警力紧缺的问题,分担公安部门所负责的安保工作。在一定程度上能够帮助维护社会治安,同时也解决了一部分人的就业问题。因此招聘辅警、协警其初衷和现实影响是积极的。在开篇作答时我们可以适当考虑。 审题点2:“一旦发生事故或者失误都是临时招聘人员的责任” 公安工作中出现失误或事故,责任的界定是应该明确的。不能够出现问题就由临时招聘的辅警、协警来承担,这种行为背后本身存在着严重的问题。一方面真正的责任人没有受到应有的惩罚,另一方面这将导致辅警、协警的消极怠工,,更是挫伤了其积极性,伤害了其权益,与此同时在整个社会引发信任危机,老百姓不再相信政府。考生在作答时应该充分考虑其背后的不良影响,并提出有效的解决对策,让每个人在岗位上各司其职,保障辅警、协警的自身权益。 参考答案 近年来,多地公安部门招聘了很多辅警、协警来协调工作,这不仅解决了部分人的就业问题,同时也帮助公安部门分担了工作任务,维护了社会稳定运行。但目前,某些地区公安部门工作一旦出现问题,往往都只是追究临时聘用人员的责任,却对在编警察保持宽容态度。我认为这样的做法是非常不负责任的,其危害是不言而喻的。 一是严重伤害了临时聘任人员的切身利益。辅警、协警工作在治安维护工作的第一线,工作量大,任务重......
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