第1题：
目前有的干部出现“不善为、不能为、不作为”的“三不为”现象，严重损害了政府形象。对这种现象你认为该如何应对？
第2题：
若你成功入职，领导让你组织业务培训会，以前培训有同事借口家里有急事或身体不舒服不参加，还有的参加了也是上课低头玩手机，你准备怎么组织此次培训会？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是综合分析题目中的政府行为类题目。题目已经明确说明这是负面的问题，因此我们要思考具体有哪些危害，比如滋生慵懒散，不利于工作开展等。作答这类题目的时候，不要仅仅是讲政策，还要思考将政策与实际结合，答出可以落实的具体方案才可以。下面就具体来分析下这道题目：
审题点1：“有的干部出现“不善为、不能为、不作为”现象，严重损害政府形象”
“三不为”现象是一种负面现象，但是具体的表现并不十分明确，所以我们要明确且解释什么是“三不为”，阐述其产生的不良影响，这部分内容略说，阐述清楚即可。
审题点2：“对这种现象你认为该如何应对？”
本题的提问方式很特别，清楚地问到应对的方式，所以本题重点考查的是对策方面，对此，考生要格外注意提出的对策是否有针对性，是否有可操作性，是否有实效性，在此基础上要充分思考，观察发现解决“三不为”现象，如果把“三不为”分开来说，对策内容容易重复，所以建议将“三不为”合并作答，避免重复；对策可从坚定理想信念、完善管理机制、监督管理等具体展开。
综上，本题思路可以是：简单解释“三不为”、简要阐述危害、重点提出对策三个部分。注意的是内容与分析略说，对策重点细化落实。
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