第1题：
单位里有个你不愿相处的同事，怎么办？
第2题：
有人说，天下大事必作于细。有人说，成大事者不拘小节。你怎么看？
第1题解析与参考答案：
审题重点
题干给出的人际矛盾非常简单，也是我们在单位工作中可能遇到的问题。我们知道人际交往往往很微妙，不愿相处的原因有很多。但题干简单并未描绘具体场景，所以问题的根源可能是主观认识偏差，也可能是客观差异导致。作答此题的思路为：摆正心态，从自身出发反思查找问题根源，在做出合理性假设的同时给出相应的解决措施，最后针对这一问题总结提升。
参考答案
如果我在单位遇到自己不愿意相处的同事，我会尽快摆正心态、查找问题根源，绝不会因此而影响单位工作。
我会回忆自己近一段时间的表现，利用汇报和交流工作的机会，与领导和其他同事交流，加深对自己以及对这名同事的了解。结合大家的评估与自我反思，我会努力化解问题。
一，如果是我性格问题，与同事交流存在障碍。我会努力敞开心扉多与大家交流，尤其要多与同事交流，学习他的长处，增进了解，寻求进步。
二，如果是我在工作中存在方法和态度方面的错误，同事提出了意见，我为此纠结。我会审视自己近期的工作，及时弥补疏漏，比如规范公文起草格式，纠正金融业专业术语错误，并主动向这名同事表示感谢。此外，我会积极参与集体培训，并利用银监会官网学习资源来提升能力，做一个全面发展的好......
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