第1题: 关于女大学生在校期间生孩子,有人认为对其未来发展不利,也有人认为解决了以后工作的后顾之忧,你怎么看? 第2题: 档案局要求统计局出具一份紧急的数据报告,统计局一直拖着,你怎么办? 第3题: 图书馆免费开放,有人反映有拾荒者进入影响了阅读环境,假如你是馆长,你怎么处理? 第1题解析与参考答案: 审题重点 审题点1:“关于女大学生在校期间生孩子” “女大学生在校期间生孩子”表述一个社会现象,本道题围绕的就是这个事件,既然是一个社会现象,我们就可以分析其背景、原因、影响、对策等内容做为答题的内容,而这道题可适当的根据自己答题逻辑进行取舍,但是一定要形成完整的逻辑回路,即:是什么-为什么-怎么办。 审题点2:“有人认为对其未来发展不利,也有人认为解决了以后工作的后顾之忧,你怎么看?” 表明看待上述现象的两个不同的观点,有人认为有利,因为解决了以后工作之忧,除此之外我们还可以大开脑洞想一想还有什么益处,例如消除就业歧视、有利于把握最佳生育年龄、承担社会责任等等。有的人持负面态度,因为发展不利,究竟有哪些不利之处呢?例如,专业知识不扎实,就业竞争力下降;错过就业最佳时间;难以兼顾工作和家庭等。 “你怎么看?”既然问的是你的观点,那答题逻辑也就出来了:你的观点+原因+对策即可,但是提对策的时候无论哪种都可以对题目进行深挖,谈谈如何消除就业歧视,可以体现对题目了解深刻。 参考答案 题干中的两种观点都有一定的说服力,现在是多元化社会,大学生作为一个成年人,当然有自己选择生活的权利,但是我们应该看到,这也是社会制度的不健全给女大学生和社会出的一道难题。 这个时候选择生子我认为对未来发展弊大于利:一是面临经济上的挑战。大学生相对经济不独立,在校生子增加其负担;二是难以兼顾学习和教育。大学生涯短暂而宝贵,正是人生奋斗的阶段,生子浪费的是宝贵的时间和教育资源,难以为未来发展打下坚实的基础;同时由于大学生社会阅历少,人格不健全,而且在学业还仍然要花费更大的精力,于是很可能在孩子教育和健康上不能给予保证;三是错过就业节点,人生最宝贵的就业节点就是大学毕业择业,中国人的传统思维“起点决定终点”说明初次就业的重要性。有了孩子牵绊,往往难以全神贯注于初期工作的选择。 当然正如人们所认为的,解决了工作的后顾之忧其实也不无道理:一是消除就业障碍。现在许多企业招聘人员从用人成本角度讲,他们更希望招聘一些已经结婚生子的女性;二是有利于职业发展。女性工作后三到五年是事业的上升期,在事业上升期选择要孩子,会影响其职业规划的发展。而已经生子后的女性,能够更加安心投入工作;三是勇敢的承担了社会责任,满足父母的需求,也可以安心的交给父母带孩子,自己可能会有更多的精力去实现自己的下个阶段目标。 其实无论做什么选择都是大学生自己权力的自由,但是我们仍然不能忽视其背后有一些无奈的选择和问题,那么到底是什么阻碍大学生不能自在地书写自己人生剧本? 第一,女大学生就业歧视现象仍然严重。目前,社会上重男轻女的传统封建观点依然存在,与此同时,企业追求经济效益最大化,过分计较公司的硬成本,不顾就业平等原则,进一步加重了女大学生的就业难题。。 第二,中国没有出台专门的反就业性别歧视法,相关的立法是《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律和《就业......
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