第1题：
你作为团队的一员，你是如何进行自我定位的？
第2题：
单位的保安深夜同罪犯斗智斗勇，救回被拐卖的儿童，领导让你组织活动进行表扬，你会如何安排？
第3题：
随着经济发展，政府盐不再是单一的盐供应模式，商业盐也占据市场，这种情况下，市面上也出现了臭脚盐的情况。对此你怎么看？
第1题解析与参考答案：
审题重点
该题为自我认知的题目，题干相对比较简单，问在团队中如何自我定位，我们都知道团队中有很多角色，也就是说不同角色有着不同的作用和职责，比如说领导定位就是要对整个团队赋有领导职责，需要把握好整个团队的方向，但是对于我们考生来说，一个年轻人，那么在自我定位的时候要找准，要保持谦虚好学的形象。
审题点1“你作为团队一员”
题干给出了清晰的环境和身份设定，而且相对比较宽泛，对于什么样的团队，没有太多的限制，这给我们处理留下了很多可操作的空间。由于是事业单位面试，所以一般默认是作为事业单位的工作人员，那么这个“团队”，可以简单地理解为“本单位”，或者是你所在的“科室”，亦或是你将来可能工作的“技术团队”，考生可根据自己的报考岗位自行选取，只要利于后面内容展开即可。
审题点2：“如何进行自我定位”
在进行自我定位时要做到“知己知彼”不仅要思想意识、知识能力、工作协调上有很好的改进；更要做到第一时间了解单位情况、岗位职责、同事特点，并对环境有清晰全面客观的判断，由此找出自己的优劣势，着手调整自身。
参考答案
在团队中找准自我定位能使自己有效地融入集体，发挥自身价值，形成良好的工作氛围。作为年轻人我将从以下来找准定位。
第一，清晰认知环境,在团队中我会是一个学习者。在进入团队后我可以通过查阅以往团队的工作记录，结项项目书，掌握工作特点；通过熟读团队规章制度、工作流程、分工原则，明确团队角色和工作范畴；通过认真聆听团队内部各种研讨会，记录大家的发言内容，判断每个人的特点，优势，找到值得我学习的地方，以便后期开展工作时，可以有针对性地请教。
第二，客观认知工作，逐步适应工作分工。我要快速熟悉自己的工作职能、岗位要求及特征，理清团队框架，进而对自己有一个清晰的定位和自我认知。认真对待团队交给的每一份工作，比如在文件资料整理中，了解团队的工作规则和方式，在情况搜集影印中，跟团队成员建立起良好的互动，在数字复核检查中，熟悉必要软件的操作方式，对于初期简单的工作，我会以高度的责任心去对待。
第三，有效认知自己，准确自我定位。在新环境中，我要客观认识自己的实际工作能力，通过对比同事、对比工作要求，明确自身的优势和短板，以全方位的精准......
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