| 捐赠本站 |我要留言 | RSS
首页 > 公务员>2016年6月15日上海市普陀区事业单位面试真题

2016年6月15日上海市普陀区事业单位面试真题

时间:2023-02-23 08:10:30  来源:1mi.xyz 收集整理  作者:1mi  字体:【 报错
第1题:
谈谈你对“开放性街区”的看法?
第2题:
老吴是你单位的同事。因为你的工作没做好,部门年终汇报没跟上,领导因此批评了老吴。你将怎么办?
第3题:
学校的网络是20兆的带宽,总是经常拥堵。领导提出两个解决办法,一是改成50兆的,二是增加一条30兆带宽的。请谈谈你的建议?
第4题:
谈谈你对人工智能“阿尔法狗”的看法?
第5题:
汽车充电桩安装在小区中心,居民嫌占用休闲场地;安装在边角处,车主觉得不方便。领导安排你协调,你怎么办?
第6题:
单位门口,有人送“不作为”锦旗,引起过路人群围观,你怎么处理?
第1题解析与参考答案:
审题重点
审题点1:“开放性街区”
开放式街区并不是简单的将住宅小区的围墙打破、将住宅小区内部的道路与城市道路相接驳,而是将住宅小区的尺度控制在一定的范围内,打造体系化、更为完整的道路结构,从而缓解交通压力,保证城市道路畅通,提高经济活力,使得居民生活更加舒畅,城市更加包容。但是从另一个角度讲,开放性街区有没有他存在的问题呢,如果设身处地的让你位于这样一个小区内,你会担心他存在怎样的问题?
参考答案
开放性街区这一概念是国务院在关于城市规划的问题中提出的,“新建住宅要推广街区制,原则上不再建设封闭小区,已建成的住宅小区和单位大院要逐步打开”,此举一出可谓一石激起千层浪,引发了民众的热议。
首先,开放型街区是对于中国的城市规划一个新的发展模式和方向,具备诸多优点:
其一,缓解交通拥堵。更比当前的社区利用围墙将几个街区的公共道路私有化,不允许外来车辆人员穿行,内部道路网络无法延伸城市道路,而行驶车辆集中在围墙外几条主要道路,交通出行选择性极低,开放性街区开放可以较好的解决这个问题,环节交通压力。
其二,提升居住的舒适度。通过开放街区可以让各个居住单元共享公共资源,节省下来的空间可以建设街区公园,消除围墙的便捷也能够增强街道行走的乐趣,形成良性循环的空间状态。
其三,提升商业活力。开放型街区以街区为单位,每个楼房的一层都变成了商业网点,来满足各个街区的生活、购物的需求,能够在带来生活方便的同时,激发商业的活力,促进经济发展。
但同时,我们也要看到,开放性街区的建设面临着诸多压力:开放性街区作为一个新名词,在我国的普及程度尚不高,群众对于政策不理解,持有疑虑:
一是安全性和舒适性问题,临街的低层住户遭盗窃的风险性大大提升,散步时遇到车辆存在人身安全隐患问题。车辆通行,难免会有噪音,影响居民的正常作息。
二是根据《物权法》的规定,小区业主对道路享有共同专有管理权,如此开放性社区有违法律规定。失去了对小区部分公共资源的专有之后,也可能会引发居民的使用纠纷。
三是从业人员的供需失调,我国目前从事保安的人数超过450万,有超75%的工作于封闭式小区,进行日常的安保、巡查工作,开放社区之后,其安全由警察来保障,传统的保安需求减少,且其职业素养相对较低,面临较大的失业风险,再就业的难度较大。
开放性街区作为未来发展的趋势,如果想在我国更好的落地发展,下可以从以下几方面努力:
第一,科学合理的进行制度设计。一方面,制定相应的法律法规作为制度的支持。另一方面在进行新街区设计之时,要注意考虑本国、本市的实际情况,不可生硬套搬国外模式;在对老街区进行开放时,也要结合本地情况,哪些小区适合开放,哪些不适合开放,做到科学规划。
第二,不可忽视群众工作。既要在开放性街区落实之前,充分的做好群众的工作,通过广泛的宣传让群众了解开放式街区的益处,对于生活力带来便利;也可以开展试点工作,以点带面,用好的、正面的典型,加深群众的理解,让群众从心底认同开放式街区的建设;同时在对老街区开放之时,也不可生硬为之,要广泛征求民众的意见,听取民众的诉求。
第三,政府起到模范带头作用。很多群众质疑为什么要开放我的小区,而政府大院却要大门紧闭,政府在这个时候应该身先士卒,对于一些具有较大外部进空间的政府大院、机关单位大院先行开放,让民众充分利用空间的同时,感受到开放型街区的好处,从而便于政策落地。
第四,完善相应的配套措施。开放型街区的建设并不是孤立的,要对其交通管理、车辆停放、安全性、公共资源等进行全面的完善,才能让开放性街区的作用落实,避免生搬硬套。
改革都需要经历阵痛,开放式街区是一个很好的模式,但是需要经历磨合与变迁,也需要我们更多的理解与支持。
第2题解析与参考答案:
审题重点
审题点1:“你的工作没做好,部门年终汇报没跟上”
工作出现了失误,要能够梳理找出问题及时弥补,避免耽误整体的工作进度。如果是因为进度慢,没有及时完成,那么要加班完成;如果是出现错误,就要查找原因,是数据错误或是落实不到位等情况,不懂的问题及时向同事请教。
审题点2:“领导批评了老吴”
领导对老吴有误会,认为是老吴工作不力,相应的老吴遭受莫须有的批评,也会不高兴不理解。存在的两个矛盾点,需要向领导澄清情况,承认错误,同时也向老吴进行解释说明,避免影响同事关系。
审题点3:“你将怎么办”
本着工作为重的原则,只有先解决了工作的问题,才能更有说服力的跟领导解释,解决和老吴之间的误会。因此,此题应该分析好矛盾的轻重缓急,再一一解决。 
上一篇:2016年12月13日下午上海市浦东新区事业单位面试真题
下一篇:2016年12月13日上午上海市市直事业单位面试真题
相关资源
  • 2016年12月13日下午上海市浦东新区事业单位面试真题
  • 2016年12月16日上海市浦东新区事业单位面试真题
  • 2016年12月11日上海市浦东新区事业单位面试真题
  • 2016年6月22日上海金山区事业单位面试真题
  • 2016年12月13日上午上海市浦东新区事业单位面试真题
  • 2016年6月16日上海市浦东区事业单位面试真题
  • 2016年6月16日上海市长宁区事业单位面试真题
  • 2016年6月19日上海市金山区事业单位面试真题
  • 2016年12月28日上海市杨浦区事业单位面试真题(2)
  • 2016年12月28日上海市杨浦区事业单位面试真题(1)
  • 2016年12月23日上海奉贤区事业单位面试真题
  • 2018年7月14日上海静安区事业单位面试真题
  • 2018年7月8日上海静安区事业单位面试真题
  • 2018年6月24日下午上海徐汇区事业单位面试真题
  • 2018年6月25日上海虹口区事业单位面试真题
  • 发表评论 共有条评论
    用户名: 密码:
    验证码: 匿名发表