第1题：
你新进入单位，两种同事，一种同事是表面上对你很热情，但是背地里对你使绊子，然后另一种同事是对你很严厉，老是批评你，你该怎么和这两种同事相处。
第2题：
作为基层党员干部，要具备听说读写能力，你怎么看？
第3题：
在电脑上输入“才智”就会自动跳出“成功”，这是输入法的自动关联，但是在实际生活中，有才智不一定就会成功，请谈谈你的理解？
第1题解析与参考答案：
审题重点
作为新进单位的同事，面对不同性格的其他同事，要秉持着虚心学习、用心沟通的原则，处理好与同事之间的关系。题干中同事的使绊子我们可以用阳光思维来进行思考可能是由于与同事沟通不足产生了误会，对于同事的严厉批评可能是由于我们新进入单位综合素质不够，致使工作中出现失误较多，导致工作进度慢才会收到批评。我们可以通过加强沟通，提升自身素质来一一对应解决。下面我们结合题干进一步进行分析。
审题点1：“你新进入单位”
题干中给出我们的身份是新同事，新进入单位对于单位的工作流程肯定不熟悉，自身工作的综合素质也有待提升，所以与同事相处时要秉持主动沟通、虚心学习的态度，以提高自身的综合素质。
审题点2：“一种同事是表面上对你很热情，但是背地里对你使绊子”
同事对我们热情说明有着主动沟通的态度，题干中说的背地里使绊子，可能是由于我们与同事的沟通不足产生了一定的误会，这事我们要加强与同事的沟通，让同事对我有所了解，消除误会。
审题点3：“另一种同事是对你很严厉，老是批评你”
这类同事对于我们有着严格的要求，可能是由于我们工作中综合能力不足，不能满足工作要求，赶上工作进度，所以我们要秉持这虚心学习的态度，多请教、多学习，以此提高自己综合能力，确保工作中少出错，满足工作要求、工作进度等。
审题点4：“你该怎么和这两种同事相处”
怎么与同事相处其目的是为了在工作中营造良好的人际关系和工作氛围，为的是更好的推动工作，所以我们答题的落脚点还是要在更好的完成工作上，凸显工作的为重的原则。
综合上述分析，此题的思路应为：端正态度——与热情同事加强沟通，消除误会——跟严厉批评我的同事多请教、多学习，提高自身素质——表明态度良好的人际关系，为的是更好的推动工作。
参考答案
对于这种情况首先，我会调整自己的心态，因为我刚参加工作，自身综合素质可能不够，对单位工作流程也不是特别清楚，还不够能很好的胜任相关工作，所以面对同事我还是要秉持主动沟通、虚心学习的态度，以此来提高自身综合素质和工作能力，以便更好的胜任单位工作。
其次，面对表面热情，背地里使绊子的同事，可能是由于同事热情的主动与我沟通，而我与同事沟通不足，致使同事对我产生了一些误会。针对这种情况，一方面，我会主动与这类同事加强沟通，让同事了解我的工作方式，同时也了解我的性格特点，我也熟悉同事的性格特点和工作方式，并且通过帮助同事做一些力所能及......
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