第1题：
作为单位的新同事，用自己的简洁高效的工作方式来工作，结果把事情搞砸了，你怎么办？
第2题：
青蛙效应，你怎么看？
第3题：
强闯机场安检，重庆公交事件，怎么看？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于应急应变类题型，主要考察的是考生处理矛盾的能力。本题中矛盾比较单一，由于给定身份为“新同事”，所以，可以根据“新同事”的特点，例如：对工作不熟悉、工作思虑不全面等进行层层假设解决问题。具体如何思考，我们需要结合题干分析。
审题点1：“作为单位的新同事”
新进入单位，代表你的身份为新员工，可能存在对于工作业务不够熟悉、工作能力不强、做事不够周全、与同事不够熟络的问题。
审题点2：“用自己的简洁高效的工作方式来工作，结果把事情搞砸了，你怎么办？”
“用自己的简洁高效的工作方式来工作”，一方面表现优点——创新工作方式、善于思考；另一方面“把事情搞砸”表现创新方法出现问题，导致工作失误。
因工作出现问题，故优先处理工作问题，积极更正错误；主动承担责任并进行反思。由于“新同事”的假设，假设情况时可充分利用已知条件，假设工作业务不够熟悉、工作能力不强、做事不够周全、与同事不够熟络的原因，逐个击破。
由此可得出本道题的答题思路为：处理问题，积极更正——致歉单位，主动承担——积极反思，惩前毖后。
参考答案
我新进入一个单位，可能存在对工作业务不够熟悉、工作能力不强的问题。用自己简洁高效的工作方式解决问题却造成工作失误，我会端正心态，立即更正错误，积极反思，吸取教训，我会如下做：
第一，处理问题，积极更正。面对工作失误，我会稳定自己的心态，积极听取领导和同事的意见，在第一时间对工作失误进行弥补，减少单位损失。
第二，致歉单位，主动承担。一方面致歉领导，主动承认自己的错误，承担工作失误的责任并承诺找出原因，积极改正。另一方面致歉同事，坦诚由于自己的原因导致工作失误，希望同事能够原谅，并给予我工作建议，帮助我找到问题症结，助力我的成长。
第三，积极反思，惩前毖后。听取领导指示和同事建议之后，我会反思出现问题的原因，逐个击破：假如是因为我对于工作业务不够熟悉，删减工作流程导致工作失误，那么我会找寻并阅读学习工作的规章制度和业务内容，熟悉工作内容；假如是因为我工作能力不强，在寻找高效工作方法时出现偏差，方法出错导致工作失误，那么我会改正工作方法，向业务骨干学习工作方法，提高工作能力；假如工作创新简洁高效的方法并未出现问题，而是因为我做事不够认真导致工作失误，那么我会在以后的工作中细心认真，多检查工作，必要时，可请同事帮忙勘误，以......
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