第1题：
扶贫干部为了拉近和群众的关系，自掏腰包给群众买一些东西，怎么看？
第2题：
单位新人与同事之间的关系，太热络不好，太冷漠会影响工作，作为单位新人，怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
这是一道综合分析题。按照目的性为分析法展开分析即可，接下来我们结合这道题目进行详细分析。
审题点1：“扶贫干部为了拉近和群众的关系”
扶贫干部是政府工作人员，代表的是政府形象，他行为的目的是为了和群众拉近距离，可以看出其初衷是好的，一方面可以看出他心里是有群众的，有群众思想，另一方面拉近和群众的关系也可以树立良好的政府形象，有利于工作的开展。
审题点2：“自掏腰包给群众买一些东西”
表面上看来是拿自己的钱去为群众买东西买实惠，但是深究来看，这种行为做法有待考量，作为扶贫干部应该通过政策的传达、落实来让百姓得真实惠，而不是这种小恩小惠，同时干群关系的拉近，是基层干部久久为功的为民办实事得来的，并非一朝一夕促成的，只有时时刻刻心里装着群众，群众才能信任你。最后拉近干群关系，还需从真抓实干上做起。
因此，整个题目的解题思路就是：开篇表态（初衷是好的）——分析扶贫干部这个做法的意义——分析潜在问题——真抓实干促提升
参考答案
良好的干群关系，是一项工作得以顺利开展的前提条件，而想群众之所想，解群众之所困，更是一名扶贫干部应有的责任意识和为民情怀，因此题干中这名干部的做法，其初衷是好的。
其一，有利于树立良好的政府形象。扶贫干部是政府的工作人员，这种做法也体现出他的心里装着群众，心里有群众，有利于在群众面前树立正面的政府形象。
其二，有利于拉近干群关系。......
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