第1题：
事业单位招聘岗位一共有100个，80%以上要求硕士学位，你怎么看？
第2题：
面对生活中的交流问题，你怎么看？在生活中，你是怎么具体交流的？
第1题解析与参考答案：
审题重点
审题点1：事业单位招聘
“事业单位招聘”实际涉及两个方面：一是结合“事业单位”联想到“岗位”，二是结合“招聘”联想到就业。第一，提起“事业单位”，大家自然的会联想到公务员、事业编等与“体制”相关的内容和信息，一方面，体制内的工作一向给人的刻板印象是“枯燥、繁琐、工资低”但是“稳定”。另一方面，事业单位大多是基层的普通岗位。第二，关于“就业”，涉及导就业难、公务员热等问题，可在开头作为宏观背景描述。
审题点2：一共有100个，80%以上要求硕士学位
“100个岗位，80%要求硕士岗位”，从数字上看得出：岗位对于高层次学历的需求大。出现这样现象的原因，一方面是高层次学历人才相比过去较为普遍；二是就业竞争大，“僧多粥少”，单位通过设置学历门槛选拔人才。此处要注意理性看待：岗位与高层次学历需求是否对口；是否造成人才资源浪费。这里隐含了一个主体：求职者本身。用人单位设置门槛，求职者自身的择业观也可以作为大家分析的一个方向。
参考答案
普通岗位招聘大量的研究生现象引起热议。一方面，认为基层普通岗位大量招聘研究生有大材小用的嫌疑，研究生属于享受素质教育的高等人才，如果大量研究生日后择业选择普通的岗位，未免有些浪费国家资源。另一方面，认为在就业难和“公务员热”等现实环境的影响，不利于高素质人才选择自己喜欢的、对口的、能发挥专业知识的工作。另外，招聘单位一味追求高学历人才，但人才的专业不对口，不仅会导致高素质人才“高分低能”现象出现，而且也不利于本单位工作的顺利开展。
这样的质疑不无道理，但任何事件的发展都有双面性，我认为随着高学历人才在各......
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