第1题: 招聘岗位和所学专业不对口,该怎样看待。 第2题: 群众来访,作为政府办公室工作人员,该怎么接待。 第3题: 停车位不够,同事和办事人员乱停乱放,领导要你处理,该怎么做? 第1题解析与参考答案: 审题重点 招聘岗位代表过去的学业经历,所学专业代表未来的求职意向,不对口指学到的专业知识没有办法更好地为工作服务,可以联想到现在的就业问题,很多人学习的专业知识并没有学以致用,在找工作的过程中处处碰壁,最后很多人都选择了从事与本专业无关的岗位。 对于这种社会现象类“怎么看”的问题,可以先明确观点(也可以简单说一下产生的影响),再对岗位与专业不对口的原因进行分析,最后提出对策(也可结合自身,说明自己遇到此种情况如何化解)。 参考答案 随着现代社会的不断发展,就业不对口的问题日渐凸显。出现这样的现象,我认为有以下几方面原因: 第一,学校方面统筹不强。首先,随着教育的日趋普及,高校扩招已经成为趋势,现在的毕业生数量越来越多,培养的专业人才数量就越来越多,呈现出一种供过于求的态势。其次,高校在课程设置上不够合理。一方面,法学等需要备更多专业知识和能力的专业门槛相对较低。另一方面,存在哪些专业热门就开设哪些专业的情况。最后,对于学生的就业指导不足,多是老师照本宣科,针对学生的个性化问题以及各自特长缺乏规范和引导。 第二,学生缺乏自身规划。一方面,学生对于所学的专业知识、专项领域认识不足,没有依照自身喜好选择专业,盲目寻求“热门专业”,导致缺乏兴趣和热情,专业水平不高。另一方面,缺乏就业意识,学习期间未考虑毕业后要做什么工作,或者学习本专业需要具备的能力,在就业时,又迫于严峻的就业形势和各方压力,抱着“先就业、后择业”的心态,随便找到一个“保底”的工作,致使岗位和专业不对口。 第三,用人单位的现实选择。毕业生供大于求的情况,所以用人单位在选择时盲目追求高学历、洋背景,更希望是海归、名校毕业生而非找一个本专业的普通毕业生;另一方面,为了降低培训成本,他们更喜欢寻找一些有相关工作经验的求职者,而忽略了对于专业这方面的要求。 要想解决这一问题,我觉得需要各方共同努力:
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