第1题：
对于延迟退休，你怎么看？
第2题：
本单位组织迎接十九大宣传会，你怎么做？
第3题：
领导把不是你的工作交给你做。但是你又不熟悉，你要怎么做？
第4题：
你跟你的同事竞聘科长，他经验比你丰富，业务比你熟，你竞聘上了，他没上，以后你要怎么跟他相处？
第1题解析与参考答案：
审题重点
题干给的内容简单又清晰，就是围绕延迟退休这项政策，发表一下自己的看法，作为一项新政策的出台，肯定有积极的一面，但是也存在一些比较难以解决的问题。因此，可以用比较全面的观点，去论述此项政策的必要性，在发展过程中容易出现的问题，最后提出有针对性的完善对策即可。接下来我们结合题干进行详细分析。
审题点1：“延迟退休”
延迟退休，顾名思义就是推迟退休年龄，让职工更晚退休。这是国家正在研究和计划的一项政策，多次出台了计划方案，现在承诺在2020年之前出台基本的时间表。任何一项新政策出台自然都有正反两方面的声音：一方面支持者认为可以缓解养老金缺口，也让老年人更加发挥余热。另一方面，反对者认为，这增加劳动时间，并且会造成就业难题。
故本题思路可为：开头表态——政策实施的必然性——实施过程中遇到的问题——如何使政策更好发挥作用。
参考答案
对于该项政策的推行，我是十分支持的，延迟退休政策的实施有一定的必然性：
第一，可以与国际并轨，适当借鉴发达国家的经验。中国的退休年龄和其他国家相比算是比较早。男女同等退休也是可操作的，同时在延迟之后的一些如就业难题等社会问题都可以适当借鉴国外的办法进行处理。
第二，可以满足退休人员对工作的渴望。我国已经进入老龄化社会，很多老人退休后无所事事，生活单调，而延长退休则可以让这部分老人继续为社会发光发热。
第三，最重要的就是降低养老金的压力。我国的养老金从诞生的那天起就面临着“空帐”， 而延迟退休，可以充实养老金账户，适当弥补养老金的缺口。
但是我们也要看到延长退休的政策之所以几度搁置问题也是非常显著的。第一，延长退休的相关辅助政策不够完善，难以安抚民意。第二，对中低收入者，尤其是体力劳动者来说压力较大。第三，中老年人占据着公司的重要岗位，对年轻人来说想要寻找合适的就业岗位更加困难，加剧就业难问题。
因此，为了延迟退休的政策能更好的出台并且落实到位，还要全方面的努力。
第一，政策制定要综合考虑。延迟退休是涉及民生的大事，必须要经过人社、法律门、劳动等多部门的联合商讨，邀请专家论证，出台政策草案。并且要通过听证会、座谈会、发起微博讨论等多种形式广泛征求群众的意见，在民主基础上全面论证之后才能出台实施。
第二，政策内容要科学。一方面，我们可以采取逐步落实的方法，从实施之日起每几年延迟退休一年，让大家更容易接受。另一方面，也可以采取如美国等发达国家的弹性退休制，大家可以自由选择退休时间，但越晚退休每月领到退休金越高，鼓励大家自愿延迟退休。
第三，政策宣传要到位。一方面，我们可以通过电视、人社局官网、三微一端将该政策的内容，推行的时间节点，以及对大家的益处进行广泛的告知。另一方面，各单位可以在内部进行政策的解读，基层人社部门可以在各个社区召开宣讲会，解答群众对于延迟退休政策落实的疑问。
第四，切实解决就业难题。一方面，国家可以通过资金扶持、税收减免等政策，带动经济快速发展，为年轻人创造更多的就业岗位；另一方面，学校也要多开设就业创业相关课程......
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