第1题：
你怎样看待当前存在的择校热？
第2题：
你原来是临时工，考取单位岗位后迅速成为领导，你怎么和老同事相处？
第3题：
单位要组织庆祝国庆70周年的文艺汇演，由你负责，你怎么组织？
第1题解析与参考答案：
审题重点
这道题目属于综合分析题目中的社会现象类题目，具体是当前社会中热点现象之“择校热”的问题。对于“择校热”并不陌生，在审题过程中就要明确“择校热”这一情况出现的问题，以及出现的原因，最后提出相应措施应对即可。
审题点1：“当前存在的择校热”
“择校热”问题由来已久，可以结合当前社会中出现的情况具体来进行分析，出现择校现象深层次的原因是因为教育资源分配不公，也可以结合主体分析法进行论述，如父母、学校等进一步分析产生的原因。
所以本题答题思维可以为，先破题论述产生问题，分析原因，最后提出对策。
参考答案
目前，许多大中城市出现了“择校热”的现象，很多家长为了给孩子选择教学质量好的学校不惜找关系、送礼等，把自己的孩子送进所谓的名校。出现这一情况，会产生很多不良的影响。一方面，影响了教学活动的正常开展。当前择校生挤占学校教学资源，导致学校教学容量增加，加大了老师的授课压力，从而使得教学效率降低，影响了正常的教学活动开展。另一方面，影响了社会风气。一些家长盲目选择名校，造成不良的社会风气，使得更多家长盲目效仿。同时，也滋生了权钱交易、职务犯罪的情况发生。
出现当前“择校热”这一现象，其背后有很多深层次原因：
首先，教育资源分配不均。目前，我国优秀教育资源都集中在大城市中的一些重点学校，优秀教师资源集中，学生和家长都希望得到更好的教育，因此出现了择校热。
其次，家长存在盲目选择。很多家长望子成龙，望女成凤心里作祟，过于看重学校、师资对学生的影响，迷信的认为只有好学校才能培养出好学生，忽略了学生自身学习的主动性。
最后，考试招考制度存在不公。特别是一些名校省际配额制度、高考招生标准不统一等问题突出，一些优秀大学对名校的配额明显多余其他普通学校，影响到很多学生热衷去名校学习。
为了避免“择校热”的现象继续蔓延，培养全面发展的学生......
|
