第1题：
公车改革后，有些干部以公车申请困难，车补不到位等为借口“没有公车不下乡”。对此你怎么看？
第2题：
项目得到了领导的赞赏，第一稿是小王写的，小王经常以此邀功，其他同事对其不满。作为项目负责人，你怎么办？
第3题：
你是财务大厅工作人员，优化流程后可申请网上办理，有些不会上网的人依旧去大厅办理。你怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
审题点1：“公车改革后，有些干部以公车申请困难，车补不到位等为借口“没有公车不下乡””
交代了题目的大背景。公车改革本是极大利好之事，但是却出现了题干中所说的这种负面现象。考生可以肯定公车改革的初衷进而对干部的这种行为予以否定和分析其产生的原因。
审题点2：“对此你怎么看”
典型的综合分析的问法。分析不能浅尝辄止，面对这种负面现象，我们需要给出有针对性的对策，来促使公车改革更好的落实，使得干部扭转错误思想。
故本题的思路是：提观点（表态），重分析（弊端、原因），抓落实（对策）。
参考答案
政府推出公车改革其初衷是好的，通过公车改革可以减少政府“三公经费”，避免公车私用，减轻政府财政负担，提高群众认可度，进而拉近政府和群众的距离。但是对于题干中干部的行为我十分不赞同，其做法可谓危害无穷。
一方面，干部以各种借口拒绝下乡的行为会损害政府的形象和公信力，不利于服务型政府建设。另一方面，长此以往会导致部分干部脱离群众，无法深入基层，无法了解群众真正的需求，导致各项服务群众的工作无法落到实处，损害了人民群众的切身利益，影响政府工作开展。
之所以会出现这样的现象我认为原因有以下几点：
第一，干部自身的思想意识存在偏差。部分干部心态不端正，服务群众的思想意识不足，没有把群众的利益放在第一位，虽然公车改革，但政府会相应的为干部发车补，而干部拿了车补却不愿意下乡服务群众，可见其缺乏服务意识。
第二，制度存在漏洞。公车改革缺乏针对性，对于那些常需要下乡的......
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