第1题
当前人才是第一资源，关于待遇留人、感情留人、事业留人，你怎么看？
第2题
对于现在社会中出现的考证热，谈谈你的看法。
第1题解析与参考答案：
得分要点
1、扣题：
（1）这三种方式是制定人才政策中应该注意的关键因素，缺一不可
2、待遇留人：
（1）通过提高待遇保障来留住人才
（2）个体在工作中追求更好的工资待遇，无可厚非
（3）制定人才政策的时要制定合理的待遇政策
3、感情留人：
（1）要与人才之间建立情感连接，通过感情联结留住对方
（2）感情留人的意义
（3）单位要做好团建工作，建立融洽的工作氛围
4、事业留人：
（1）人才在这个地方这个单位产生事业感、归属感
（2）事业留人的意义
（3）完善人才晋升机制，让员工产生归属感
参考解析
有一句电影台词说：21世纪最重要的是什么？人才！
人才作为推动经济社会发展的第一推动力越来越被社会重视。既然人才如此重要，那如何留住人才成为很多单位要考虑的问题。对于题干中提到的待遇留人、感情留人、事业留人三种方式，我认为这三种方式都是制定人才政策中应该注意的关键因素，缺一不可。
待遇留人指的是要通过提高待遇保障来留住人才。马斯洛的需要层次理论认为人的最基本需求是生存需求，而工作中的待遇保障是满足基本生存需求乃至实现美好生活的基本条件。个体在工作中追求更好的工资待遇，这是无可厚非的，因此我们在制定人才政策的时候一定要根据人才的实际情况制定合理的待遇政策。
感情留人指的是要与人......
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