第1题：
亮点思维是指在做事的时候不仅能够看到其中的问题、不足和危机，还能够看到其中的亮点和机会。你认为拥有这种思维对人有什么样的帮助？
第2题：
单位想要组织一次学习二十大精神的研讨会，拟邀请上级领导、兄弟单位工作人员和本单位的全体工作人员参加学习。领导将这项工作交给你，你会如何筹备本次学习研讨会？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道态度观点题目。题干主要给出了亮点思维的词语解释，并且问法比较特殊，我们就可以从“亮点思维”这个核心关键词出发，进一步解释词语的内涵，随后阐述亮点思维给人带来的意义和帮助。具体如何作答，下面结合题目具体分析：
审题点1：“亮点思维是指在做事的时候不仅能够看到其中的问题、不足和危机，还能够看到其中的亮点和机会”
这是题干给出的关于“亮点思维”的解释说明，“亮点思维”是相对于“惯性思维”“直觉思维”提出来的一种新的思维方式，有些人遇到问题时屈从于惯性，在意识不清晰的情况下，凭直觉判断事物的曲直，往往看不清事物的本质和主要矛盾，这种思维方式就是我们常说的“惯性思维”。“亮点思维”是一种反直觉的思维方式，是与惯性思维相对立的，具有“亮点思维”的人在处理问题时，看到的不只是不足、问题和危机，他们还能看到其中的亮点和机会，能够在混沌中寻找亮点，并通过亮点拥抱光明。
审题点2：“你认为拥有这种思维对人有什么样的帮助”
这是题干的特殊问法，问的是拥有亮点思维对人有什么样的帮助，即我们主要分析亮点思维给人带来的意义和帮助，可以从不同的角度阐述意义和帮助，比如对于自身来说，更容易发现自身的优势，找准自己的定位，不断地提升自己；对于他人来说，善于发现别人身上的闪光点，并给予充分肯定，引导其更好地成长；对于开展工作来说，面对困境和难题，能够看到其中蕴含的优势和亮点，提出解决问题的新思路，开创工作新局面。
亮点思维这个词语本身就比较抽象，在分析意义时，要将讲道理和举例子结合起来，不仅要说明给人带来哪些帮助，还应结合具体事例进行说明，将抽象的观点进行具体化的阐述。
因此本题的答题思路是：首先，阐述“亮点思维”的含义；接着，从不同的角度阐述亮点思维给人带来的意义和帮助。
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